Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Onzeker werk
Beste lezer,
Onlangs heb ik een ontslag met wederzijds goedvinden gekregen. Met initiatief van werkgever om mijn recht op ww te behouden.
Nu heb ik gesolliciteerd en ben in principe aangenomen. Ik heb mijn contract niet getekend omdat ik het niet eens ben ben een aantal dingen. Als die niet aangepast kunnen worden wil ik afzien van de baan en het contract. Nu hebben ze me maandag al ingepland om te komen werken.
Als we het niet eens kunnen worden wil ik afzien van de baan.
Mijn vraag is of ik mijn recht op ww al heb verspeeld of wellicht verspeel als ik maandag ga werken. Of kan ik hier alsnog op terugvallen omdat ik geen contract heb getekend?
Alvast heel erg bedankt voor het meedenken.
|
Hallo,
Je hebt na jouw laatste werkdag (bij vorige werkgever) 1 week de tijd om een ww-uitkering aan te vragen, en twee dagen de tijd om je digitaal in te schrijven bij het UWV. Wanneer je laat bent met deze digitale inschrijving kan het UWV jou korten op jouw ww-uitkering, indien je veel te lang ermee wacht dan kan het UWV jou zelfs een ww-uitkering weigeren over de periode dat je de uitkering te laat hebt aangevraagd.
De vraag is wanneer jouw laatste werkdag is geweest? Daarnaast is het zo dat je officieel nog niet bent begonnen met jouw ´nieuw baan´ in die zin dat je nog geen contract heb getekend. Je bent ´officieel´ nog steeds werkloos.
Mocht je maandag vooralsnog afzien van de baan dan is het zaak om zo snel mogelijk alles aan te vragen. Indien je eenmaal hebt getekend dan verspeel je inderdaad jouw recht op een ww-uitkering. Enerzijds is het goed geweest dat je nog niet hebt getekend.
Ik hoop dat deze informatie jou voldoende op weg zal helpen!
Succes!
Groetjes,