Gaat goed
Een fatsoenlijk bedrijf zal jou een eerlijk startsalaris aanbieden. Over hoeveel dat startsalaris zal moeten zijn kun je onderhandelen. Er moet in ieder geval wettelijk minimum(jeugd)loon betaald worden.
Afhankelijk van de startdatum zou je mogelijk nog ingeschaald kunnen worden op 22 jaar. Zodra je 23 wordt moet dit aangepast worden.
Maar het staat je vrij om voor te stellen meteen bij aanvang te starten met de loonschaal vanaf 23 jaar.