Los bericht bekijken
  #3  
Oud 23 december 2007, 11:26
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.614
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard Re: tweede gesprek..

Hoi Kiki,

Je schrijft dat je werkelijk geen idee hebt van wat je tijdens je tweede gesprek te weten wilt komen, maar dat kan ik me haast niet voorstellen. Ik denk dat je het lastig vindt om je vragen onder woorden te brengen.
Pak eens een leeg vel papier en schrijf op de ene kant van het vel op welke info je al wel hebt over het bedrijf en de functie. Op de andere kant van het vel schrijf je op welke info nog ontbreekt. Ik weet zeker dat je beide kanten papier vol schrijft. Vervolgens kijk je welke info ontbreekt en voila...
Daar heb je je vragen.

Werkt dit toch niet - wat ik me niet kan voorstellen - vraag je moeder, zus of een goede vriend dan eens om de rol van interviewer op zich te nemen. Probeer een zo echt mogelijk gesprek na te bootsen. Lastige vragen horen hier dus ook bij! Zo word je aan het denken gezet en komen de vragen vanzelf bij je opborrelen.

Het is niet ongepast om te vragen naar de samenstelling van het team waarvan jij mogelijk deel gaat uitmaken, maar let daarbij wel op de formulering en de toon van je vraag. Je kunt je voorstellen dat "Er werken hier toch niet alleen moeders?", niet zo'n handige formulering is. Overigens zijn er ook moeders die het niet de hele dag over hun kinderen hebben hoor. (En wat doe je met mannen die het alleen maar over voetbal of vrouwen kunnen hebben?).

Op de site van Carrieretijger vind je nog veel meer informatie over de ins en outs van een sollicitatiegesprek. Je vindt er ook info over het zelf stellen van vragen tijdens je sollicitatiegesprek. Succes!
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren