Simpel samengevat:
- als je onmisbaar / uniek en waardevol bent voor de werkgever zijn de schalen te belemmerend en is er ondanks de schalen meestal wel onderhandelingsruimte
- als er voor jou 10 anderen in de rij staan, is die ruimte er meestal niet en mag je blij zijn dat ze een schalensysteem gebruiken
Aangezien het via een uitzendbureau is, kun je relatief makkelijk verder zoeken naar een betere baan. Als dit het beste is wat je nu kunt vinden, dan zou ik het aannemen en gelijk weer verder zoeken.
Wat misschien ook een interessante optie is: bij de werkgever informeren naar doorgroeimogelijkheden. Als die er zijn, kan het toch interessant zijn.