[Renatev]

Dag allemaal,

Ik werk sinds een aantal maanden bij een leuk bedrijf. Dit was tot voor kort prima te doen. Enige tijd geleden is er intern een verschuiving geweest, waardoor er een andere collega in het team is gekomen. Deze persoon werkt al langere tijd bij het bedrijf. De collega in kwestie heeft zichzelf gebombardeerd tot mijn 'eerste aanspreekpunt' en 'oefent' nu haar leidinggevende taken op mij. Dat is op zich prima, maar ze begint nu vervelend te worden. Ze controleert iedere stap die ik zet, als ik een mail uitstuur naar een klant ziet zij dit direct en heeft daar altijd wel een aanmerking op. Zelfs op simpele mails van letterlijk 2 zinnen. Ze verbeterd met rood schrift mijn notulen (wijzigt corrigeren in verbeteren e.d. ) Zodra ik iets verkeerd in het systeem zet, staat ze al naast me om mij erop te wijzen. Dit terwijl ik dan nog met de documenten bezig ben en de fout zelf ook al had gezien.

Ik werk hard maar maak af en toe (net als ieder ander mens) wel eens een fout. Ik vind het prettig als collega's met mij meedenken en sta open voor opbouwende kritiek. Maar dit is me echt teveel, ik word er kriegelig van. Kortgeleden heb ik van haar mijn eerste evaluatiegesprek gehad en ik werd helemaal afgebrand. Niets deed ik goed en heb nu een korte periode om te verbeteren. Ze kwam met voorbeelden die niet klopten, fouten die gemaakt waren in een periode dat ik met vakantie was bijvoorbeeld (en die ze waarschijnlijk zelf heeft gemaakt).

Ik merk nu als ik overal 'ja en amen' op zeg, dat ze mij constant 'prijst'. Mijn half jaar contract loopt bijna af, dus ik zie de bui al hangen: Ik word haar loophondje. Het werk en het bedrijf bevalt me ontzettend goed, dus ik wil mijn baan niet kwijt. Maar ik ben bang dat ik binnenkort uit mijn slof ga schieten want ik ben een volwassen vrouw, heb 25 jaar werkervaring en laat me niet als kleuter wegzetten. Mijn echte aanspreekpunt laat het 'coachen' van mij aan mijn collega over, ze hebben regelmatig overleg met elkaar en waarschijnlijk klaagt mijn collega tegen mijn leidinggevende over mij. Nu is het zo dat er al 6! mensen die mijn collega als eerste aanspreekpunt hebben gehad, zijn vertrokken. Een deel is zelf vertrokken, anderen 'voldeden' volgens haar niet.

Mijn eerste reactie is natuurlijk om direct naar mijn echte leidinggevende te stappen, maar we werken in een klein team en daar is geen ruimte voor een scheve verstandhouding. En als er iemand het veld moet ruimen zal ik dit zeker zijn, ik heb geen aanstelling voor onbepaalde tijd en mijn contract loopt binnenkort af.

Een heel verhaal, maar ik zit echt tussen 'a rock and a hard place'. Hoe pak ik dit aan?