Hallo arianna,

Ik zit met zelfde probleem. Ook ik kom uit financial control. Ik mag zelf geeneens commentaar geven. Want dan ben ik te kritisch, te wantrouwig etc. Ik heb toen zelf initiaf genomen om budgethouders te ondersteunen/helpen omdat ze niet in control zijn. Is ook door CFO vastgesteld. En de CFO heeft hun e.e.a. opgelegd wat ze niet kunnen. Heb toen hun aangeboden om te helpen omdat ze zeer gestress zijn. Helaas zonder resultaat. Wat de controller bemoei zich overal mee wordt gezegd. Terwijl ik ze alleen probeer te helpen. Om een lang verhaal kort te maken. Ik ben toen gaan studeren en tijdens mijn werk hou ik me bezig met mij studie. En kijk rond voor andere functie. Want de dynamiek mis ik ook. We zitten qua werkgebied in een luxe positie. Maar probleem is dat je dan steeds bij verkeerde organisaties terecht komt. Mijn probleem hoe kom ik erachter wat/hoe cultuur is van organisatie? Vaak vraag ik tijdens gesprek naar cultuur. Helaas heb ik tot nu toe nooit de waarheid te horen gekregen. Tijdens gesprekken merk ik ook dat ik overgekwalificeerd ben en dan wijze me af. En steeds van werkgever veranderen staat ook niet goed op mij CV. Krijg daar regelmatig conmmentaar op. Ook word ik vaak afwezen omdat ze bang zij dat ik ze snel zal verlaten.

Mijn advies is gewoon in je brief schrijven dat je opzoek ben naar een dynamische omgeving waar je goed aan het werk wordt gezet en je capaciteit/competentie optimaal kan inzetten/benutten. Heb vorige week en vandaag een gesprek gehad en het werkt goed. Ben naar tweede ronde van gesprek.

Ik wens je heel veel geluk.