Is het uitzendbureau ook niet een klein beetje achterhaald? Tegenwoordig zoekt bijna iedereen online. Bedrijven die binnen een week een nieuwe werknemer willen hebben proberen via een uitzendbureau iemand binnen te krijgen. Maar ook werkgevers weten online steeds beter en meer kandidaten te bereiken. Vandaar dat niche vacaturesites het zo goed doen.

Het advies dat ik zou willen geven: zorg dat je bij grote vacaturesites als staat ingeschreven. Zoek daarnaast de niche site voor jouw branche of vakgebied en zorg dat je op de hoogte wordt gehouden d.m.v. auto mails voor de vacatures.

mvgr. Joris