Nee, het aantal 3-5 was niet de opdracht; de opdracht was om een competentieprofiel op te bouwen. Het probleem is een beetje dat het min of meer zo is gelopen en er dus niet echt is nagedacht over de samenstelling. Ik had namelijk de opdracht om het maximum aantal competenties op 8 te zetten, maar heb daar in het begin geen rekening mee gehouden (heel dom). Daardoor heb ik het management 5 competenties laten bepalen, en was ik genoodzaakt 3 te laten bepalen door de functiehouders.
Om nu weer terug te moeten naar 1 van de partijen om dit aan te passen is eigenlijk praktisch niet meer mogelijk (vanwege de grootschaligheid en de deadline).
|