Wat wil je nu van ons horen?
Als ik jouw verhaal zo lees, dan kunnen wij alleen tips geven,maar je zult zelf de stappen moeten ondernemen.
Wat je bijvoorbeeld kunt doen is een gesprek aanvragen en daarin jouw punten bespreekbaar maken. Het is wel moeilijk om jouw verhaal te staven omdat veel is gebaseerd op vermoedens en onderbuik-gevoel.
Ermee blijven lopen is niet goed. Dat bevordert jouw werkvreugde niet en dat is geen goede basis voor het gehele team.
Laat je weten hoe je het gaat aanpakken?
Groet,
Rens
__________________
Rens
|