Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door joanna
Ik zou als laatste nog wel een aangetekende brief kunnen versturen maar daarin op nieuw de vraag om mijn getuigschrift. Zou je daarin ook een termijn kunnen zetten waar binnen hij zijn verplichtingen moet na komen?
|
Natuurlijk, dat zou ik zeker doen.
De wet zegt "bij het einde van de arbeidsovereenkomst". Dat is niet eenduidig, maar het is wel duidelijk dat 4 maanden later idioot is. Aangezien je er al enkele malen om hebt verzocht, lijkt een termijn van 5 dagen, of als je het minder scherp wilt slijpen: 14 dagen, me redelijk.