Beste Carrieretijgers
Ik heb gesolliciteerd en ben uitgenodigd voor een gesprek bij bedrijf X. Er is dus een kans dat ik hier aan de slag mag.
Echter is het volgende aan de hand. Mijn contract bij mijn huidige werkgever verloopt per 31 okt. en zal, met een hele grote waarschijnlijkheid omgezet worden naar een vast dienstverband.
Indien ik aan de slag mag gaan bij bedrijf X kan dat dan zonder problemen per 1 nov.? Of heeft mijn huidige werkgever hier nog een vinger in de pap, ondanks het verlopen van mijn contract per 31 okt.?
En is het verstandig om bedrijf X op de hoogte te stellen van een eventueel te verkrijgen vast verband bij mijn huidige werkgever?
Waarschijnlijk is dit een vraag naar de bekende weg. Indien dit zo is zou ik graag een bevestiging van jullie willen hebben
Alvast bedankt!