Los bericht bekijken
  #6  
Oud 8 augustus 2008, 00:49
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 7 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: Solliciteren en salaris

Als je dan echt zo enthousiast bent, zou ik gewoon solliciteren.
Willen ze je echt graag hebben omdat je de perfecte kandidaat bent, dan kan er altijd nog onderhandeld worden.

Kan dat echter niet, wees dan ook zo verstandig om je conclusies te trekken: misschien is die baan op papier wel veel leuker / moeilijker voorgesteld dan in het echt, of zoeken ze een junior die nog gevormd kan worden.

In een brief al gaan onderhandelen of verwijzen naar een bepaald salaris is echt not done.. dus doe dat niet.

Je kunt best nog eens terugbellen hoor.
Dan zeg je dat je er even over hebt nagedacht (bedachtzaam) en je nog wat vragen hebt over het niveau van de functie. Zeker omdat je intern solliciteert, kun je ze best vragen hoe deze functie verschilt t.o.v. je huidige, beter betaalde functie en wat de mogelijkheden zijn om b.v. je huidige salaris mee te nemen.... (intern kan dit soms geregeld worden)

succes
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren