Ik vrees dat deze organisatie het gevoel had dat je onbetrouwbaar bent. Zoals eerder gezegd:
1. Je hebt het alleen maar over wat je niet wilt. Dit geeft een negatieve sfeer.
2. Je hebt geen moment gevraagd naar bedrijfsdoelstellingen en/of de cultuur binnen die organisatie. Waarom zou je als werknemer dat niet mogen vragen: het moet een wederzijdse wisselwerking zijn. Je betrokkenheid in interesse zijn dus te laag geweest naar mijn inziens.
|