Los bericht bekijken
  #8  
Oud 6 november 2008, 19:40
Ri@nne Ri@nne is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 1 oktober 2008
Berichten: 405
Ri@nne is on a distinguished road
Standaard Re: Waarom nou telkens assessments?

Je zou kunnen zeggen dat ze inventief omgaan met bestaande mogelijkheden en daar uithalen wat voor hen relevant en van belang is.

Iemand kan aan jou vragen hoe je met een bepaalde situatie om zou gaan, dus wat doe je als. Of men kan een situatie naspelen en testen wat je doet als. Beide gevallen geven een indicatie. Echte praktijkgevallen zijn vaak net weer even anders en geen situatie is hetzelfde.

Als een dergelijke werkwijze jou tegenstaat, dan kan het voor jou een indicatie zijn om (ook) eens een deurtje verder te kijken met de vraag waar je je wel prettig bij voelt en wat beter bij je past. Je geeft zelf al aan, dat je geen klik kreeg bij een aantal verenigingen. Zij passen niet bij jou en jij niet bij hen.

Een situatie is vaak op verschillende manieren te benaderen en op te lossen en er zijn verschillende stijlen van leiderschap. Je schrijft dat je het makkelijker vindt om je in de oorlogsvoering in het bedrijfsleven te verdiepen dan in communicatie. Dat je het een makkelijker vindt dan het ander heeft waarschijnlijk ook met je interesse te maken, met wat je in meer of mindere mate aanspreekt. Een situatie is vaak op verschillende manieren te benaderen en op te lossen en er zijn verschillende stijlen van leiderschap.
__________________
Rianne
Met citaat reageren