Hey Irma,
Die "motivaties" die je daar noemt, zijn geen motivaties, maar troeven. Je moet jezelf gewoon eens afvragen waarom je daar wilt gaan werken en waarom je de opleiding tot apothersassistente gevolgd hebt.
Je motivaties kunnen zowel gaan over een ziekenhuis als werkgever, als over de omgeving waarin je werkt:
werkinhoud:
- je vindt het bv. belangrijk dat iemand 24/7 de nodige medicatie kan verkrijgen (als dat mogelijk is tenminste)
- je vindt dat een ziekenhuis performant moet werken en je denkt de apothekers een beetje kan ontlasten van de kleine karweitjes (ik weet niet juist wat de taak van een "apothekersassistente" inhoudt)
- je wil met je glimlach zieke mensen net dat beetje steun geven
- je bent geboeid door de medische sector na te hebben moeten zorgen voor een ziek familielid
arbeidsvoorwaarden:
- dicht bij je in de buurt
- een stabiele werkgever
- combinatie van werk en gezin
In principe is het eerste deel (werkinhoud) belangrijker dan de arbeidsvoorwaarden, maar je mag het toch gerust vermelden. Dat je jezelf te pletter wil werken, zou ik niet zo in een brief zetten. Dat komt smekend en wanhopig over. Op zich is dat zo'n zorg niet voor een werkgever, alleen zijn dat vaak mensen die gelijk welke job aannemen en misschien niet lang blijven.
Wat je als motivatie geeft moet in ieder geval vanuit jezelf komen. Het geeft een werkgever ook een gevoel of je weet voor welke job je solliciteert, zolang je het ook echt meent. Want op een sollicitatiegesprek zal men daar dieper op in willen gaan, en als dan blijkt dat je over je motivatie gelogen hebt, dan ga je meteen onderuit.
Succes!
|