Los bericht bekijken
  #4  
Oud 7 november 2014, 20:51
FrankMVenlo FrankMVenlo is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 7 juli 2014
Berichten: 24
FrankMVenlo is on a distinguished road
Standaard

Persoonlijk vind ik dat mensen die al een baan hebben geen recht hebben om te solliciteren.
Die open vacature kan ook gevuld worden door iemand die bv al langdurig werkeloos is. ( eerlijk delen )

Dus tja, maar om toch nog iets nuttig on topic te zeggen, het is niet normaal en zeker niet gebruikelijk.
Ik zou het in ieder geval ten alle tijden weigeren. Naast het loon staat er heel veel privacy gevoelige informatie op. ( bv opgebouwd pensioen )
Of in mijn geval van het verleden bv hoeveel schades ik dat jaar met mijn leaseauto al had gereden. ( dat gaat een nieuwe werkgever geen bal aan )

Verder ondermijnt het natuurlijk je onderhandelingspositie.
Als een werkgever precies weet wat je laatste loon was zal het heel lastig worden om iets meer te krijgen zeker in deze tijd.
Een algemeen gebruikt trucje is jezelf alvast wat opslag geven bij je nieuwe baas. ( dus je had bv 2000 euro bruto maar nieuwe werkgever zeg je 2200 euro bruto )

Mijn advies weigeren!
Een bedrijf wat zo omgaat met sollicitanten is waarschijnlijk een erg controlerend en wantrouwend bedrijf naar zijn werknemers toe.
Zou jij daar voor willen werken?
Met citaat reageren