Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 1 mei 2014, 12:31
kps kps is offline
Lid
 
Geregistreerd: 1 maart 2014
Berichten: 6
kps is on a distinguished road
Standaard Privésituatie vermijden tijdens sollicitatiegesprek?

Als feedback voor een afwijzing na een sollicitatiegesprek kreeg ik te horen dat ik te gereserveerd overkvam. Een van de redenen was dat ik duidelijk mijn privésituatie wou vermijden. o.a. de vraag waar en hoe ik zou gaan wonen als ik de baan zou krijgen.
Zelf vind ik mijn privésituatie inderdaad juist "privé" en voor de functie niet relevant - zeker niet tijdens een eerste, orienterend gesprek. Ik verwacht op basis van kennis en kompetentie beoordeld te worden, niet op basis van privésituatie (zoals wel of niet relatie/samenwonend/getrouwd/kinderen etc) en wonen (wijk, buurt, type woning/huis, huur/koop, etc).

Heeft iemand tips voor hoe ik mijn privésituatie zo ver mogelijk buiten het gesprek hou, zonder dat de potentiele werkgever daar een slecht gevoel van krijgt en allerlei problemen gaat bedenken die er helemaal niet zijn?

Zelf heb ik meerdere alternatieven geprobeerd:
1) helemaal eerlijk zijn over de situatie: het werd een onprettig gesprek, dat dan grotendeels over mijn privésituatie ging.
2) iets vertellen over dubbel wonen, maar het toch enigzins afhouden: eventueel heeft dit de indruk gegeven dat ik iets te verbergen had, of het werd gewoon niet goed begrepen of geloofwaardig geacht.
3) zoals laatst helemaal afhouden: dit was blijkbaar ook niet goed. Ik weet niet of dat alleen de indruk van gereserveerdheid heeft gegeven, of dat de werkgever bang was dat er problemen zou zijn.

En voordat ik antwoorden krijg zoals "eerst verhuizen dan solliciteren" - nee, dat is geen optie.

En zou het helpen als ik bij een volgend gesprek reiskostenvergoeding zou vragen? Nu had ik gesprekken gepland op dagen die ik toch al in Nederland was ivm privébezoek (heb dat ook aangegeven). Misschien heeft dit vragen opgeroepen rond mijn privésituatie en waarom ik verhuisd ben maar nu toch met regelmaat in Nederland ben?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 1 mei 2014, 13:18
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.598
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard

Tijdens een sollicitatiegesprek word je niet alleen op basis van kennis en competenties beoordeeld, maar ook op je persoonlijkheid. Natuurlijk moet je over de juiste bagage beschikken om de functie naar behoren uit te kunnen oefenen, maar een werkgever kijkt ook naar hoe jij bent en of je in het team past. Je privésituatie is inderdaad privé, maar is wel belangrijk voor de mate waarin jij goed functioneert in je baan. Als werkgever wil je niet alleen een capabel iemand, maar ook een werknemer die 's morgens fris en fruitig op het werk verschijnt. Als jij nu op grote afstand woont van de functies waarop jij solliciteert, kan ik me voorstellen dat dit een onderwerp van gesprek is. Blijkbaar is je situatie best bijzonder, anders was het niet zo'n issue tijdens de gesprekken die je al hebt gehad. Ik ken de exacte situatie niet, maar ik heb al vaker te maken gehad met kandidaten die iets hadden waar ze niet al te uitgebreid op in wilden gaan, denk bijvoorbeeld aan een verleden als slachtoffer van een loverboy of mishandeling. De kunst is om van tevoren goed na te denken over antwoorden op voor jou lastige vragen en deze thuis goed te oefenen. Ook is het verstandig om goed na te denken tot hoe ver je wilt gaan. Probeer in je antwoorden de eventuele twijfels die een werkgever kan hebben wel zo veel mogelijk weg te nemen. Zo kun je op een rustige, vriendelijke en zelfverzekerde manier reageren als het onderwerp tijdens een gesprek aan bod komt.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carrièretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #3  
Oud 1 mei 2014, 17:17
kps kps is offline
Lid
 
Geregistreerd: 1 maart 2014
Berichten: 6
kps is on a distinguished road
Standaard

Beste Marieke,

bedankt voor de reactie. Natuurlijk is persoonlijkheid ook van belang, net zoals je "fris en fruitig" op tijd op het werk verschijn. Dat is mijn probleem ook niet. Mijn probleem is eerder, hoe veel over mijn privésituatie moet ik/wordt ik verwacht te gaan vertellen in een sollicitatiegesprek? Of ik nou ver weg of dichtbij woon, maakt volgens mij niet zo heel veel verschil - dichtbij wonen betekent niet per se dat je fris en fruitig en op tijd verschijnt.

Ik wil ook naar de NVP sollicitatiecode verwijzen (OK, ik weet dat lang niet alle recruiters/interviewers zich daraan houden, maar het geeft een richtlijn aan van wat ik kan verwachten cq. wat van mij verwacht kan worden). Volgens deze (§ 4.2) mag je geen vragen stellen die niet van belang zijn voor de functie. Dit wordt ook besproken op carrieretijger, waar onbehoorlijke vragen worden opgelijst. Voorbeelden daarvan zijn juist je privésituatie (bv burgerlijke stand, kinderen, kinderwens, etc). Daarom begin ik er ook niet over uit mijzelf. Het feit dat ik ver weg/in het buitenland woon zou volgens mij geen uitzondering mogen zijn waardoor ik verwacht zou worden dergelijke details van mijn privéleven te gaan vertellen.

Natuurlijk is een vraag naar mijn motivatie om naar Nederland terug te gaan, waar (regio/stad) ik dan wil wonen, te verwachten en in zekere zin relevant. Zelf wil ik gewoon uit persoonlijke redenen terug (professioneel is het net zo goed waar ik nu zit) -probleem is wel hoe veel van de privéredenen, dwz mijn privésituatie, ik hierbij vertel, en in welk detail ik daarop inga?

Op de vraag van wonen heb ik laatst wel geantwoord dat ik mijn voorkeur naar de stad A uitging (waar ik ook solliciteerde), omdat ik in de omgeving daarvan weer wil wonen (omdat ik daar vroeger gewoont heb en het mij daar goed beviel).

Ongeacht of ik wel of niet ver weg woon (hetzij andere kant van Nederland of in het buitenland) vind ik details rondom de relatie; of het woonruimte wat ik/wij nog in Nederland hebben een huurhuis of koophuis is (die vraag heb ik een andere keer uiteraard gehad - solliciteerde toen overigens ook naar een functie dichtbij stad A), vragen naar mijn familie/hoe veel familie ik heb en waar die woont, waar ik logeer tijdens mijn bezoek aan Nederland (dus ev. poging om privésituatie te achterhalen), waarom en hoe vaak ik in Nederland ben, etc, niet relevant voor hoe ik zou functioneren. (De vragen zijn een verzameling uit de drie gesprekken)

Mijn vraag is daarom, hoe ik het beste met dit soort vragen omga? Hoe neem ik twijfels rond mijn motivatie om naar Nederland terug te keren weg, zonder details over mijn relatie en keuzes daarin hoeven uit te leggen? Of is het toch beter om eerlijk op de details van mijn privésituatie in te gaan? Het "issue" is ook weer niet zo bijzonder, gewoon een lange-afstand-relatie (ik in buitenland, partner in Nederland). Ik ken veel mensen die dat hebben, maar voor sommige recruiters is het blijkbaar iets verdachts. Daarom, en omdat ik het niet professioneel relevant vind, wou ik het liever vermijden. Hoofdzakelijke motivatie waarom ik naar een bepaalde functie solliciteer en waarom ze mij zouden aannemen zijn immers niet mijn relatie of woonruimte, maar de inhoud van de functie en hoe die aansluit op mijn kwaliteiten. Ik lees ook vaak op carriere-advies-sites, dat het niet erg professioneel overkomt om als sollicitant tijdens een sollicitatiegesprek het over onderwerpen zoals partner (en ev. kinderen) te hebben.

En het feit dat ik geen reiskostenvergoeding heb gevraagd - wakkert dat vragen/twijfels rond mijn privésituatie verder aan? Een vliegreis naar Nederland is natuurlijk niet goedkoop, dus zal de potentiele werkgever zich afvragen wat de reden is waarom ik geen reiskostenvergoeding vraag? (zoals waar ik eigenlijk woon of waarom ik soms toch in Nederland ben, en/of relatie) Of toont het feit dat ik af en toe toch in Nederland ben juist aan dat ik motivatie heb om naar Nederland terug te gaan?
Met citaat reageren
  #4  
Oud 7 mei 2014, 16:19
Pietje2
Gast
 
Berichten: n/a
Talking

1: Eerst verhuizen werkt inderdaad een stuk beter.
2: Gebruik een NL adres & telefoonnummer op je CV.
3: Geef een praktisch antwoord op vragen.
4: De Grote Recessie heeft er flink ingehakt dus er zijn vaak meerdere kandidaten voor een functie dus een kandidaat zonder moeilijk verhaal heeft dan vrijwel altijd de voorkeur.
5: Het standaard antwoord op alle vragen is altijd: "NL is beter dan welk land dan ook".
6: NVP enzovoorts doen er niet toe. Werkgevers doen waar ze zin in hebben en je gelijk haal je toch nooit.

Ik heb hier in 2006 zelf ook mee te maken gehad (van buiten NL terug naar NL) en geloof me: vertel mensen wat ze willen horen.

Succes!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Vermelding baanafwijzing tijdens sollicitatiegesprek B.G. Sollicitatiegesprek 7 13 september 2013 18:12
Mag ik dit vragen tijdens mijn sollicitatiegesprek? leor Sollicitatiegesprek 3 10 december 2012 00:34
Afgekraakt worden tijdens sollicitatiegesprek Marieke J Sollicitatiegesprek 17 21 december 2011 01:12
Motivatie tijdens sollicitatiegesprek Monique2 Sollicitatiegesprek 5 6 april 2011 17:14
Steviger/krachtiger overkomen tijdens sollicitatiegesprek JoyceW Sollicitatiegesprek 3 27 april 2009 22:30


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 13:04.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon