Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 5 juni 2015, 14:38
Meel Meel is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 22 mei 2015
Berichten: 2
Meel is on a distinguished road
Standaard Solliciteren, ben jezelf

Vandaag de dag zijn veel mensen opzoek naar een baan. Daarnaast is er een grote groep mensen die opzoek zijn naar een nieuwe uitdaging. Hierdoor is het aanbod van arbeid een stuk groter dan het aantal beschikbare banen. We worden elkaar concurrenten. Op de leuke functies komen honderden sollicitaties binnen. Maar hoe kan jij er voor zorgen dat jij de baan krijgt?

Iedereen kan wel een sollicitatiebrief schrijven. Het is de kunst om je brief zo te schrijven dat jij wordt uitgekozen voor een gesprek. Dat is namelijk de plek waar je het beste onderscheid kan maken. Zorg er voor dat jou brief op een bepaalde manier onderscheidend is en probeer geen ‘basis’ fouten te maken. De brief gaat over jou als persoon en waarom jij bij de functie past. Al je werkervaring en studies kunnen ze in de CV vinden.

Als je voor een gesprek wordt uitgenodigd zijn er een paar belangrijke punten waar je rekening mee moet houden. volgens sommige theorieën is het belangrijkste in een gesprek dat je jezelf ben. Dit is jou kracht en wie jij bent. Veel mensen proberen bij een sollicitatie beter voor de dag te komen dan dat ze eigenlijk zijn. Ze willen als beste bij de functie passen. Ongeacht dat ze dit misschien niet zijn. Dit brengt verschillende nadelen met zich mee.

Als je in een gesprek jezelf anders voordoet dan dat je in werkelijkheid bent zal de gesprekpartner dit hoe dan ook voelen. Ongeacht hoe goed je kan acteren. Als je gaat forceren om anders te zijn dat je in werkelijkheid bent kom je niet natuurlijk over. Als je gezonden spanning heb voor en gesprek wordt dit effect alleen nog maar erger. Doordat de gesprekspartner zich niet op zijn gemak voelt in een geforceerd gesprek is de kans groot dat je de baan niet krijgt.

Het tweede grote nadeel is dat als je uiteindelijk de baan toch krijgt, je de verwachtingen niet kan nakomen. Dit zal het werkplezier niet bevorderlijk en zal zorgen dat de samenwerking tussen jou en je werkgever niet goed zal verlopen. De duur van deze samenwerking zal naar alle waarschijnlijkheid dan niet lang duren.

Dus, als je gaat solliciteren, heb dan duidelijk wie je bent. Als je dat niet weet, zoek dit dan uit. Zoek je sterktes en zwaktes uit en deal with it.

Laatst gewijzigd door forumbeheerder; 5 juni 2015 om 15:16 Reden: Sluikreclame verwijderd
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Weer een slapeloze nacht, school/werk/thuis situatie.. Taryza Loopbaanvragen 3 11 mei 2015 03:23
Ben leidster kinderopvang, hoe solliciteren op heel andere functie op hbo-niveau? CMN Sollicitatiebrief en cv 2 26 mei 2012 01:40
Dilemma, solliciteren om de verkeerde redenen? NotWhoIwantToBe Loopbaanvragen 4 19 april 2012 22:48
Ben reuze ongelukkig op mijn werk Jufnaatje Loopbaanvragen 14 18 november 2009 12:47


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 02:43.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon