Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 1 juni 2016, 11:48
Mowgli Mowgli is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 1 juni 2016
Berichten: 1
Mowgli is on a distinguished road
Standaard solliciteren op een afdeling waar een manager zit met een stroeve chemie

Beste gebruikers,

Ik werk momenteel op een interne afdeling Y binnen bedrijf X waar ik het goed naar mijn zin heb en ik goed functioneer. Maar hiervoor heb ik op afdeling W gewerkt waar het helaas niet goed ging. Ik had vooral heftige discussies met de manager van die afdeling. Het boterde niet tussen mij en die manager. Zowel mijn collega's als ik hadden een nogal autoritair beeld van die manager. Die manager heeft MBA gedaan. Mijn contract op de afdeling is helaas niet verlengd omdat ik niet goed zou functioneren. Maar nu werk ik dus op afdeling Y waar het dus prima gaat.

Ik wil heel graag doorgroeien binnen het bedrijf en een vervolgopleiding doen op afdeling Z.

Helaas is mij ter oren gekomen dat diezelfde manager van afdeling W nu manager is van afdeling Z waar ik een vervolgopleiding wil doen.

Ik heb zo het vermoede dat die manager straks sollicitaties gaat beoordelen en gesprekken gaat voeren en ben vooral bang dat wat er toen op het afdeling Y zich afspeelde, dat die manager dat gaat meenemen in de beoordeling. Ik ben dus ook bang dat ik wel van hele goede huize moet komen om daar een kans te maken.

Hoe zou ik deze sollicitatie kunnen aanpakken als ik ga solliciteren??
Met citaat reageren
  #2  
Oud 16 juni 2016, 22:33
Werkenisleuk Werkenisleuk is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 16 juni 2016
Berichten: 66
Werkenisleuk is on a distinguished road
Standaard werken en leren en van afdeling switchen

Beste,

Heel, heel lastig. Jouw onderbuikgevoel zegt veel. En ook herkenbaar. Jouw contract werd niet op afdeling W voortgezet. Dit betekent, dat mag ik aannemen, dat e.e.a. in jouw personeelsdossier is vastgelegd. Ondanks dat jij nu goed functioneert op afdeling Y (en eigenlijk ook al op afdeling W :-) maar jij daar negatief werd neergezet), wil jij naar afdeling Z en dan tevens een vervolgopleiding doen. Aangezien jouw oude manager nu ook op afdeling W werkzaam is en dan waarschijnlijk weer boven jou staat is de kans groot, maar dat zegt mijn onderbuik gevoel, (zeker als hij wil scoren, met ellebogenwerk) dat jij opnieuw "de klos" bent. Het verweer is dan o.a. "zie je wel, 2 keer niet en maar 1 keer wel goed gefunctioneerd. Herhaling van escalatie is groot. Als jij eens wist wat zijn carriere plannen intern/extern zijn? Maar ja, niets is zo veranderlijk als een mens. Als jij daarnaast een dure opleiding moet bekostigen en/of gedwongen wordt het bedrijf in de toekomst te verlaten met afkoop van jouw opleiding, is het lastig hoeveel kans jij maakt om voor jou zelf met plezier op de nieuwe afdeling Z te gaan werken en de hele rit met enthousiasme uit te zitten.

Ik ben er niet bij geweest en dit blijft heel lastig.


Tips: balletjes opgooien bij personeelszaken, andere afdeling(en) waar jij veel mee samenwerkt etc.

Wel veel succes gewenst.

PS: als het erop aankomt moet je het helaas vaak niet van jouw eigen collegea hebben, die denken dan op het laatste moment toch aan hun eigen hachje

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Mowgli Bekijk bericht
Beste gebruikers,

Ik werk momenteel op een interne afdeling Y binnen bedrijf X waar ik het goed naar mijn zin heb en ik goed functioneer. Maar hiervoor heb ik op afdeling W gewerkt waar het helaas niet goed ging. Ik had vooral heftige discussies met de manager van die afdeling. Het boterde niet tussen mij en die manager. Zowel mijn collega's als ik hadden een nogal autoritair beeld van die manager. Die manager heeft MBA gedaan. Mijn contract op de afdeling is helaas niet verlengd omdat ik niet goed zou functioneren. Maar nu werk ik dus op afdeling Y waar het dus prima gaat.

Ik wil heel graag doorgroeien binnen het bedrijf en een vervolgopleiding doen op afdeling Z.

Helaas is mij ter oren gekomen dat diezelfde manager van afdeling W nu manager is van afdeling Z waar ik een vervolgopleiding wil doen.

Ik heb zo het vermoede dat die manager straks sollicitaties gaat beoordelen en gesprekken gaat voeren en ben vooral bang dat wat er toen op het afdeling Y zich afspeelde, dat die manager dat gaat meenemen in de beoordeling. Ik ben dus ook bang dat ik wel van hele goede huize moet komen om daar een kans te maken.

Hoe zou ik deze sollicitatie kunnen aanpakken als ik ga solliciteren??
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Trek de aandacht met een creatieve openingszin René Sollicitatiebrief en cv 56 16 december 2014 11:46
Tips voor als je je bij een uitzendbureau of werving- en selectiebureau inschrijft Makingsense Alle andere carričreonderwerpen 5 5 november 2013 11:26
Bore en burn-out van mijn werk; tips? arianna Loopbaanvragen 7 4 mei 2011 11:54
Sollicitatiebrief die me een baan opleverde Joke Sollicitatiebrief en cv 7 13 september 2008 15:07
Waarom de meeste dromen geen bedrog zijn... wieteke Loopbaantrainingen en -workshops 0 26 mei 2008 17:13


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 09:41.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon