Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Salaris

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 9 april 2017, 22:20
Mo. Mo. is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 6 november 2007
Berichten: 67
Mo. is on a distinguished road
Red face salarisadminstratie is een puinhoop

Mijn werkgever betaalt mijn salaris niet goed uit.

Na 4 maanden informeren naar de correcte loonstroken en betalingen heb ik een loonvordering ingediend (na bericht liquide problemen en zelfs een lege loonstrook) om nog aanspraak te kunnen maken op ww in de toekomst.
Mijn werkgever wilde mij als gevolg hiervan ontslaan wat niet mogelijk bleek en zodoende heb ik mijn jaarcontract uitgezeten. Nu mijn jaarcontract op zijn einde is, lijkt er nog steeds niet veel veranderd. Ik begin te vermoeden dat mijn werkgever niet bereid is om mee te werken aan een correcte afhandeling.

Mijn overweging is of ik de weken die ik nog werk het beste met de financieel manager kan werken naar een oplossing (wil nog een cursus afronden maar inmiddels is deze schriftelijk kosteloos toegezegd, echter weer mondeling ingetrokken). Of, wanneer hij niet bereid is, ik asap nog een loonvordering in moet dienen. Ik vind de balans hierin moeilijk te vinden. Mijn idee is om morgen naar hem toe te gaan en te zeggen dat ik uiterlijk (over)morgen de correcte loonstroken wil ontvangen en uiterlijk een week later mijn betalingen. Dat wanneer dit niet mogelijk is, ik overga op verdere stappen; hij heeft immers genoeg tijd gehad (bijna een jaar).

Zou iemand met me mee kunnen denken over een plan van aanpak? Welke juridische hulp is aan te raden? Alvast bedankt
Met citaat reageren
  #2  
Oud 11 april 2017, 11:42
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 508
Catbert is on a distinguished road
Standaard

Ik denk me te kunnen herinneren dat je hier al langer last van hebt. Ik ken de exacte omstandigheden niet, maar wanneer je het met de financieel directeur op kunt lossen, dan is dat alleen maar beter. Wanneer je dreigt met juridische stappen, of je rechtsbijstand inschakelt, dan zal iedereen zich vooral in de conflict-stand zet.

Zorg ervoor dat jij exact en overzichtelijk op een rijtje hebt wat je volgens jou moet krijgen en waar het verschilt met de loonstroken. Hoe duidelijker jij kunt aangeven wat er mis is, hoe beter.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
salaris administratie loonvordering

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Trek de aandacht met een creatieve openingszin René Sollicitatiebrief en cv 56 16 december 2014 11:46
Ik zit vast in mijn loopbaan NiekD Loopbaanvragen 2 5 augustus 2014 18:22
Baas dreigt met niet betalen loon en nog meer; graag uw hulp Lau0480 Je rechten en plichten als werknemer 1 27 mei 2013 11:04
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 20:52
Eerste sollicitatiebrief van een fulltime moeder perakojot Sollicitatiebrief en cv 8 28 maart 2011 15:17


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 09:45.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon