Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 24 augustus 2007, 12:14
Aas Vaak Aas Vaak is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 24 augustus 2007
Berichten: 1
Aas Vaak is on a distinguished road
Standaard Sollicitatiegesprek: Vragen naar doelstelling? Leeftijdsdiscriminatie?

Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek en ben me ervan bewust dat je zelf ook vragen moet stellen. Ik vroeg me alleen af of ik kan vragen naar de doelstellingen die het bedrijf heeft?

Ten tweede zoekt het bedrijf iemand van rond de 35 jaar. Kan ik ook vragen wat hier de reden van is?

Alvast bedankt voor de reacties.

Groeten,

Gunnar
Met citaat reageren
  #2  
Oud 24 augustus 2007, 15:09
mariekevanoosterhout's schermafbeelding
mariekevanoosterhout mariekevanoosterhout is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 10 mei 2006
Berichten: 1.598
mariekevanoosterhout is on a distinguished road
Standaard Re: Sollicitatiegesprek

Je kunt zeker vragen naar de doelstellingen van het bedrijf, maar alleen als je die informatie op geen enkele andere manier hebt kunnen vergaren. Anders sla je de plan volledig mis. Heb je bijvoorbeeld al op de website van de organisatie gekeken? Veel bedrijven zetten hun jaarverslag online. Daar kun je ook veel informatie uit halen.

Wat je tweede vraag betreft: natuurlijk kun je vragen waarom ze iemand van rond de 35 zoeken. Maar solliciteer je naar een militaire functie? Sinds 1 mei 2004 is in Nederland discriminatie op grond van leeftijd bij wet verboden. Echter, tot 1 januari 2008 is leeftijdsdiscriminatie nog toegestaan bij militaire ambtenaren.
__________________
Marieke
Redacteur en moderator Carričretijger

Maakt werk van je toekomst!

www.talentvolinontwikkeling.nl
Met citaat reageren
  #3  
Oud 28 augustus 2007, 15:43
Paauwtje Paauwtje is offline
Lid
 
Geregistreerd: 23 juni 2007
Berichten: 9
Paauwtje is on a distinguished road
Standaard Re: Sollicitatiegesprek

Bij de bekendmaking van een vacature dient de reden voor het stellen van een leeftijdsgrens te worden vermeld.

Als dit vermeld is, is er geen sprake van leeftijdsdiscriminatie!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
leeftijdsdicriminatie

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ik wil een stropdas omdoen naar een sollicitatiegesprek, maar ik ben een vrouw Sandy-38 Sollicitatiegesprek 9 15 juni 2010 15:44
Sollicitatie naar Secretaresse shirleydianna Sollicitatiebrief en cv 4 19 augustus 2007 16:35
Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature? lala Sollicitatiebrief en cv 25 16 juli 2007 15:37


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 10:26.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon