Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 23 oktober 2013, 14:32
SerdarY SerdarY is offline
Lid
 
Geregistreerd: 21 maart 2012
Berichten: 9
SerdarY is on a distinguished road
Standaard Controle motivatiebrierf

Beste lezers,

Ik ben weer op zoek naar werk en heb een aantal vacatures op het oog en heb daarvoor een motivatiebrief geschreven.

Het gaat om een senior ICT adviseurs functie waar je aan de ene kant een team moet aansturen op een servicedesk en een bijdrage leveren aan het procesmatige kant.

Ik heb de functie- en organisatie-namen weggelaten en ben benieuwd wat jullie ervan vinden. Hoe meer feedback hoe beter.

Met vriendelijke groet,

Serdar Yildirim
Bijgevoegde bestanden
Bestandstype: doc Motivatiebrief van Serdar Yildirim.doc‎ (27,0 KB, 176x gelezen)

Laatst gewijzigd door SerdarY; 23 oktober 2013 om 14:34 Reden: Bijlage vergeten
Met citaat reageren
  #2  
Oud 25 oktober 2013, 22:34
de Patrick de Patrick is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 5 april 2011
Berichten: 82
de Patrick is on a distinguished road
Standaard

In de opening van de brief schrijf je:

Citaat:
Beste naam,

Met interesse heb ik je vacature voor vacature gelezen op website. Graag reageer ik op deze functie. De uitdagingen op het gebied van business en ICT, waarbij verbeteringen en groei centraal staat, spreken mij bijzonder aan.
Ik weet niet hoe dat in Nederland zit, maar in België mag je een sollicitatiebrief nooit in zo'n persoonlijk stijl ('beste', 'je vacature') schrijven.

Je tweede en derde zin kan je beter samen trekken:

Citaat:
Ik ben erg geboeid door de uitdagingen op het gebied van business en ICT en ik solliciteer dan ook zeer graag voor deze job.
Je somt een hele reeks eigenschappen van je op:

Citaat:
Het afgelopen jaar heb ik via detacheerder organisatie verschillende ICT migratie-projecten ondersteund bij grote internationale organisaties. In een korte tijd heb ik verschillende rollen vervuld als servicedesk medewerker, werkplek beheerder, meewerkend voorman, issue-runner en VIP-treatment. Vooral de rol als meewerkend voorman bij de Ministerie van BZK ging mij natuurlijk af. Mijn proactiviteit en mijn vermogen om collega’s te motiveren zorgden ervoor dat het betreffende project goed verliep. Dit werd ook vanuit de business bevestigd

Het diverse karakter van de vacature, waaronder de verschillende deelprojecten, spreken mij erg aan. Ik ben in staat om de overzicht te bewaken en kom mijn afspraken altijd na. Door mijn sociaal en communicatief sterk karakter ben ik in staat om anderen te motiveren. Dit komt vooral door mijn enthousiasme waarmee ik zaken oppak en mijn empatisch vermogen waarmee ik me kan verplaatsen in de situatie van anderen. Ik verwacht dan ook dat ik een positieve input kan geven aan organisatie.

Enkele sterk ontwikkelde eigenschappen van mij zijn communicatieve vaardigheden en analytisch denkvermogen. Mijn aanpak is gedegen en bovenal klantgericht. Daarnaast probeer ik graag processen gemakkelijker te laten verlopen en werk ik graag op het snijvlak mensen en processen. Met deze eigenschappen denk ik zeker een positieve bijdrage te kunnen leveren aan organisatie.
Wat ik echter mis, is iets concreets. Waaruit moet dat blijken? Vertel liever waar je concreet gewerkt hebt, wat je gerealiseerd hebt en welke waarden je hoog in het vaandel draagt. Details zijn voor je CV.

En in welke mate sluit dat aan bij de bedrijf/vacature waar je solliciteert? Zorg dat je niet overkomt als iemand die een generieke brief schrijft en deze in tientalle exemplaren rond stuurt.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 27 oktober 2013, 14:51
SerdarY SerdarY is offline
Lid
 
Geregistreerd: 21 maart 2012
Berichten: 9
SerdarY is on a distinguished road
Standaard Nieuwe motivatiebrief

Beste Patrick,

Ik heb tot een maand terug altijd gesolliciteerd met Geachte heer, mevrouw, maar dan krijg ik een reactie terug van Beste. Daarnaast solliciteer ik bij een detacheerder en daar kan en mag best wel wat persoonlijker. Althans, dat is mijn ervaring.

Bedankt voor je tips. Echt super. Ik heb een deel van me motivatie helemaal omgegooid en heb een situatie uitgelicht waarvan ik denk dat het in relatie staat tot de vacature. Ik ben benieuwd of dit meer van mijn kern laat zien en wellicht dat iemand mij kan helpen met de spelling en grammar check?

Alvast bedankt.

Groetjes, Serdar
Bijgevoegde bestanden
Bestandstype: doc Motivatiebrief van Serdar Yildirim.doc‎ (26,0 KB, 59x gelezen)
Met citaat reageren
  #4  
Oud 27 oktober 2013, 15:47
Miss_Lizzle Miss_Lizzle is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 12 december 2011
Berichten: 30
Miss_Lizzle is on a distinguished road
Standaard

Hoi Serdar,

Het staat een ieder vrij om te bepalen of een brief een formeel of informeel karakter moet hebben. Nou moet ik wel zeggen dat ik meer van de formele kant ben... dus geachte heer/mevrouw (naam) en u benoem in een brief.

Ik mis eigenlijk nog wel in je brief waarom je bij het genoemde detacheringsbureau wil werken.

Bovendien geef je het volgende aan in je brief:

"De uitdagingen op het gebied van business en ICT, waarbij mensen en processen centraal staat, spreken mij bijzonder aan".

-Waarom spreekt dit je aan?

"Mijn proactiviteit en mijn vermogen om collega’s te motiveren zorgden ervoor dat het betreffende project goed verliep".

-Waar blijkt dit uit? Resultaten?

Het tweede gedeelte waarbij je ingaat op je functie bij het Ministerie is mijn inziens te langdradig. Ik zou het inkorten en mij meer richten op de functie waarop je solliciteert. Waarom wil je de functie graag? Waaraan kun je bijdragen? Wat is je motivatie? Je doel? enzovoort.

Die laatste zin loopt niet zo lekker:
"Hierbij communiceer regelmatig statusupdates naar de klant".

Het zijn maar wat tips
Met citaat reageren
  #5  
Oud 28 oktober 2013, 00:06
SerdarY SerdarY is offline
Lid
 
Geregistreerd: 21 maart 2012
Berichten: 9
SerdarY is on a distinguished road
Standaard

Dag Miss Lizzle en andere lezers,

Ik wil graag leren over mezelf en door vragen zoals die van Miss Lizzle kom ik dichterbij me kern. Ik hoop niet dat dit een langdradig verhaal wordt, maar wellicht dat mensen inspiratie kunnen opdoen op het gebied van reflecteren en motiveren. In ieder geval bedankt voor het lezen.

Persoonlijk ben ik ook van de formele en respect, maar afgelopen jaar moest ik dat afleren, want werd een beetje te formeel en hoffelijk, hahah !! Maar, zal jouw tip en die natuurlijk die van Patrick overnemen.

Ik vindt het wel moeilijk om te verwoorden waarom bij een bepaalde organisatie. Persoonlijk gaat het voor mij om, dat ik een organisatie vindt waarin ik me thuis voel en waarmee we samen op een professionele wijze waarde kunnen toevoegen aan het geheel en kunnen groeien. Ook lijkt het me boeiend om op den duur internationale projecten te leiden.

Overigens gaat het om Yacht en vooral hun professionaliteit trekt me aan. Ik denk dat zei de faciliteiten en know-how hebben waarmee ik mijn uitdagingen aan wil gaan, iets wat ik bij de vorige detacheerder miste. Daar was het meer van borrelen, plezier en heel veel studenten, leek net een societeit, maar de uitdagingen vielen tegen en dat is iets waar ik juist een behoefte aan heb.

De resultaat van mijn pro-actieve houding en vermogen om collega's te motiveren is denk ik naast de letter of recommandation weinig te onderbouwen(of ik zie het niet). We hebben plezier gehad, koffie gedronken, gezorgd dat de inhuizing minder stress verliep en het werk door kon gaan, op de foto met Opstelten en Plasterk. Wel heb ik van een collega begrepen dat juist die foto voor een bevestiging heeft gezorgd voor de relatie met de detacheerder, maar dat is nooit officieel bevestigd geweest en ook geen waardering voor gehad.

Bedankt voor de input zover. Ik ben er bijna
Met citaat reageren
  #6  
Oud 28 oktober 2013, 00:22
de Patrick de Patrick is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 5 april 2011
Berichten: 82
de Patrick is on a distinguished road
Standaard

Ik weet dat dit soms moeilijk is, maar laat me even vertellen waarom dit zo belangrijk is.

Een werkgever moet hoe dan ook veel investeren in iedere nieuwe werknemer. En dan is het interessant als die langer wil blijven. Ze zullen je daarom gegarandeerd vragen waarom je net bij hen wilt werken en wat je over hun bedrijf weet. Ze zullen je ook vragen hoe je de vacature hebt gevonden. Iemand die de vacature heeft gevonden op de bedrijfswebsite heeft een streepje voor op iemand die dat op een jobsite heeft gevonden, zeker als je daar gezocht hebt op generieke begrippen zoals 'administratie'.

Nu, ook als je de vacature gewoon op een jobsite onder de noemer 'administratie' (of iets anders) gevonden hebt, maak je een kans op de job, maar je kansen stijgen aanzienlijk als ze weten dat ze ook langere tijd op je kunnen rekenen en je meer toegewijd bent tot het bedrijf.

Toen ik net van de schoolbanken kwam, begreep ik ook niet waarom ze mij die vragen stelden. Ik dacht: "U zoekt een werknemer en ik voldoe aan alle vereisten. Who cares about the rest?" Maar ondertussen zeg ik: een recruiter die die vragen niet stelt, hoort een andere job te zoeken.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Controle motivatiebrief Room Attendant in een hotel Musipek Sollicitatiebrief en cv 1 13 juni 2013 21:19
Motivatiebrief Operator (BBL) ikwilleren Sollicitatiebrief en cv 4 11 maart 2013 11:18
Motivatiebrief voor opleiding SPW GeenIdee Sollicitatiebrief en cv 2 19 januari 2012 00:05
Dezelfde motivatiebrief gebruiken of toch maar niet? Anissa Sollicitatiebrief en cv 1 2 september 2011 09:39
Engelse motivatiebrief voor specifieke functie (IT Support Specialist) PBX_g33k Sollicitatiebrief en cv 0 21 juli 2010 21:51


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 22:36.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon