Interne sollicitatie: 3e keer

[Sayangki]

Hallo allemaal!

Ik zit met een dilemma. Ik heb twee keer gesolliciteerd voor een functie + opleidingsplaats binnen het bedrijf waar ik nu werk. Ik ben beide keren afgewezen. Toen ik de laatste keer solliciteerde heb ik te horen gekregen dat ik geschikt bevonden ben voor de functie + opleiding. Er waren echter slechts 3 plekken en 5 geschikte kandidaten (van de 16). Op grond van plussen en minnen heb ik het net niet gered. Ik heb gevraagd tijdens de terugkoppeling of het zinnig was om nogmaals (3e keer) te solliciteren en ik kreeg hier een positief antwoord heb. Ik heb punten mee gekregen waarvan ze vonden dat ik eraan moest werken en met het advies volgend jaar (dit jaar dus) weer te solliciteren. Aan de meegekregen punten heb ik het afgelopen jaar met resultaat gewerkt....

Nu dus mijn vraag: het ontbreekt me aan creativiteit omdat:
A Ze na twee sollicitaties voor deze functie wel alles van me weten (zelfde commissie als de vorige 2 keren)
B ik niet weer eenzelfde soort brief wil schrijven
C ik werk inmiddels al 3 jaar bij hetzelfde bedrijf en heb ook al aardige wat brieven geschreven en ook promoties gemaakt

en daarnaast twijfel ik of ik moet gaan overtuigen in mijn brief dat ik geschikt, gemotiveerd enz ben (dat weten ze inmiddels wel denk ik) of dat ik mijn brief moet laten blijken dat ik het afgelopen jaar hun feedback serieus genomen heb en dat ik beschrijf hoe ik hieraan gewerkt heb....

Ik hoor graag jullie goede tips!

Alvast bedankt!

Groetjes Joyce