Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Salaris

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 26 januari 2011, 15:07
Reg Reg is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 26 januari 2011
Berichten: 2
Reg is on a distinguished road
Standaard Salaris verhoging vragen?

Hallo Allemaal,

Ik weet dat er meerdere topics hierover zijn geweest, maar ik wil het toch graag even spitsen op mijzelf.

Ik werk nu een half jaar bij een kleine organisatie en houd me voornamelijk bezig met de marketing/communicatie en administratie kant van het bedrijf. Mijn collega en ik krijgen allebei een half jaar verlenging. Ik weet dat zij de afgelopen 2 jaar haar contract verlengt kreeg met 10% loonsverhoging per jaar. Nu krijgt zij geen verhoging, maar ze gaat wel van een 40-urige werkweek naar een 36-urige werkweek met hetzelfde loon.

Nu krijg ik mijn contract opgestuurd via de mail, maar zie dat er niets is veranderd aan het contract. Ik weet van mezelf dat ik een toegevoegde waarde ben voor dit bedrijf en heb ook goede resultaten geboekt. Is het reeel om 5% (de helft van wat zij op jaarbasis kreeg) loonsverhoging te vragen?

En dan heb ik nog een vraag. Mijn baas en ik mailen normaal ook over dit soort zaken en zij komt niet voor volgende week weer op kantoor, dus als mn contract getekend kan worden, dan is mijn oude contract ook net verlopen. Mijn enige mogelijkheid is dus waarschijnlijk om via de mail duidelijk te maken dat ik graag meer loon zou willen ontvangen. Hoe kan ik dit dan het beste aanpakken?

Ik hoop dat jullie mijn 2 vragen willen beantwoorden.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 26 januari 2011, 16:33
Muis81 Muis81 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 26 januari 2011
Berichten: 5
Muis81 is on a distinguished road
Standaard

Hallo Reg,

Ik ben niet heel erg thuis in het vragen naar een hoger salaris.
Heb dat 1 x gedaan en kreeg te horen:dan moet je maar minder taken op je nemen(heel motiverend)

Maar je verhaal roept bij mij op:zou je niet kunnen bellen? Dat praat (lijkt mij) toch prettig en persoonlijker dan via de mail. Dan kom je ook "beter"over op je baas, wat zelfverzekerder bedoel ik dan.

Uit je verhaal begrijp ik dat je collega al langer binnen de organisatie werkzaam is.
Kun je misschien nog aan je collega vragen vanaf wanneer zij een beter contract kreeg?Als dat bijv. na een jaar geweest is.Zou ik misschien toch even wachten en bij het volgend contract over je salaris e.d. onderhandelen.

Maar wie weet heeft iemand met meer ervaring andere/betere tips?
Met citaat reageren
  #3  
Oud 26 januari 2011, 16:46
Reg Reg is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 26 januari 2011
Berichten: 2
Reg is on a distinguished road
Standaard

Bedankt voor je reactie. Ik zal de situatie nog iets meer uitleggen.

Bellen zou kunnen, maar in principe is mijn baas voor maar 3 dagen beschikbaar bij dit bedrijf. In principe is de band ook bijna collegiaal omdat we met maar 3 mensen op kantoor zijn (inclusief de directeur/baas dus). Er wordt dus juist veel per email besproken omdat ze niet vaak aanwezig is. Baas mailt mij ook over alle serieuze zaken. Misschien is het wel een idee om een gesprek aan te vragen over het loon als ze dat wenst..

Collega werkt hier al 3 jaar. Zij kreeg 3x een jaarcontract met elk jaar 10% loonsverhoging, haar 4e contract (vorige week verlengd) is voor een half jaar en wel zelfde loon, maar van 40 naar 36-urige werkweek. Dus inprincipe ook soort van loonsverhoging. Het is niet zeker dat het bedrijf blijft bestaan, vandaar dat ik nu weer (en mn collega ook maar) een half jaar contract krijg. Het kan dus zo maar zijn dat ik over half jaar geen werk meer heb en dan vind ik het stom van mezelf dat ik nu niet heb geprobeerd om loonsverhoging te krijgen. Natuurlijk is dit dan achteraf gepraat..

Ik hoop dat ik de situatie nu beter heb uitgelegd.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 26 januari 2011, 17:54
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.720
Primago advies is on a distinguished road
Standaard

Loonsverhoging vragen kan, maar dan zou ik het bedrag overlaten aan de werkgever. Dus niet zelf beginnen over het percentage of een bedrag.

Je zou dit per mail kunnen vragen en dan op een vriendelijke toon. Bijvoorbeeld: ik zou het fijn dat mijn salaris per ingang van mijn nieuwe contract iets omhoog gaat, zou dit kunnen?

Bedankt zelf maar een goede zin, want jij kent je baas het beste.

Succes.

Groeten van Hetty

P.S. Als het bedrijf failliet gaat en je hebt een hoger salaris, dan kun je dat weer gebruiken als inzet voor een volgende baan.
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Salaris HBO-starter? student Salaris 48 3 januari 2013 14:43
Arbeidsvoorwaardengesprek: hoeveel hoger salaris zal ik vragen? Meike Salaris 5 11 januari 2012 19:32
Salaris als leerling OK Deezjuh Salaris 2 8 april 2010 15:31
Salaris vs. pensioen SiemenCox Salaris 1 28 oktober 2009 14:12


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 07:14.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon