Sollicitatiebrief incassomedewerker, graag feedback en evt. aanvullingen

[Choqomel]

Geachte heer Visser,

Het lijkt mij een grote uitdaging om aan de slag te gaan in een dynamische werkomgeving met eigen verantwoordelijkheid en actuele ontwikkelingsmogelijkheden. Daarom solliciteer ik met veel interesse naar de functie van incasso medewerker.

De combinatie van resultaatgerichtheid en tact ter preventie van een overmatige schuldenlast spreekt mij enorm aan in deze functie. Het afgelopen jaar heb ik werkervaring opgedaan als jongerenwerker waar ik mijzelf maximaal heb kunnen ontplooien in mijn inter-persoonlijke vaardigheden en planmatig werken. Tevens heb ik in mijn periode als financieel medewerker goede kennis verkregen van debiteuren en crediteuren administratie, facturatie en het opvolgen van banktransactie.

De uitdaging ligt bij mij vooral in het vinden van praktische oplossingen en continu het dienstbetoon naar de klant handig te combineren met de incassodoelstelling van NAAM BEDRIJF.

Voor meer informatie verwijs ik u naar mijn Curriculum Vitae. Graag zou ik mijn sollicitatie nader toelichten in een gesprek.


Hoogachtend,



Naam Achternaam

Bijlage: Curriculum Vitae

[René]

Het lijkt me wel een aardige brief, al is hij misschien iets te gelikt en clichématig. Grote uitdaging, dynamische werkomgeving, maximaal heb kunnen ontplooien, ... dat heeft een hoog blablagehalte.

In plaats van "maximaal heb kunnen ontplooien" kun je misschien beter concreet maken wat je er hebt geleerd. En daarmee zou je gelijk beter de link kunnen leggen van werkervaring als jongerenmedewerker naar de functie van incassomedewerker (bijvoorbeeld: aanspreken van mensen met onvoldoende verantwoordelijkheidsbesef en zelfdiscipline, corrigerend optreden in een positieve atmosfeer).

Twee spelfouten in samenstellingen:

• debiteuren en crediteuren administratie > debiteuren- en crediteurenadministratie
• incasso medewerker > incassomedewerker

[Choqomel]

Hey Rene,

Bedankt voor je feedback
Ik ga me best doen om de link van werkervaring als jongerenmedewerker naar de functie van incassomedewerker te leggen

de spelfouten heb ik reeds aangepast

Met vriendelijke groet,
Mel

[Choqomel]

Dit is me 2e versie
Aangevuld met de tips van Rene
---------------------------------------------------

Geachte heer Visser,

Het lijkt mij een grote uitdaging om aan de slag te gaan in een dynamische werkomgeving met eigen verantwoordelijkheid en actuele ontwikkelingsmogelijkheden. Daarom solliciteer ik met veel interesse naar de functie van incassomedewerker.

De combinatie van resultaatgerichtheid en tact ter preventie van een overmatige schuldenlast spreekt mij enorm aan in deze functie. Het afgelopen jaar heb ik werkervaring opgedaan als jongerenwerker waar ik positieve correctie heb gebruikt als er onvoldoende verantwoordelijkheidsbesef werd getoond. Tevens heb ik in mijn periode als financieel medewerker goede kennis verkregen van debiteuren- en crediteurenadministratie, facturatie en het opvolgen van banktransactie.

De uitdaging ligt bij mij vooral in het vinden van praktische oplossingen en continu het dienstbetoon naar de klant handig te combineren met de incassodoelstelling van NAAM BEDRIJF.

Voor meer informatie verwijs ik u naar mijn Curriculum Vitae. Graag zou ik mijn sollicitatie nader toelichten in een gesprek.


Hoogachtend,



Naam Achternaam

Bijlage: Curriculum Vitae

volgens mij moet je niet alleen de regels "de brief moet kort zijn" en "de zinnen moeten niet te vaak met 'ik' beginnen in je hoofd hebben.
Deze brief is zo kort, dat hij onpersoonlijk over komt. Veel vaktermen, waar niets uit blijkt. Tip: oefen eerst met wat je wilt zeggen en probeer daarna dit in een brief te verwoorden.
Wat wil je zeggen? Waarom deze functie, waarom bij dit bedrijf? Wat is de uitdaging die je noemt? Waarom denk je dat ze jou moeten hebben, wat maakt jou bijzonder?
weegschaal

[cmklc]

Oorspronkelijk geplaatst door Niet geregistreerd

volgens mij moet je niet alleen de regels "de brief moet kort zijn" en "de zinnen moeten niet te vaak met 'ik' beginnen in je hoofd hebben.
Deze brief is zo kort, dat hij onpersoonlijk over komt. Veel vaktermen, waar niets uit blijkt. Tip: oefen eerst met wat je wilt zeggen en probeer daarna dit in een brief te verwoorden.
Wat wil je zeggen? Waarom deze functie, waarom bij dit bedrijf? Wat is de uitdaging die je noemt? Waarom denk je dat ze jou moeten hebben, wat maakt jou bijzonder?
weegschaal

Aanvulling hierop:
Het is belangrijk om duidelijk, efficiënt en zeker te zijn in je sollicitatiebrief. Bedenk wel dat een gemiddelde recruiter tig sollicitaties ontvangt. Bovendien is een mens van nature (een beetje) lui.

Duidelijk zijn: zie de tips in de citaat van hierboven.

Efficient zijn: Verwijzing naar CV is bijvoorbeeld overbodig. Een sollicitatie zonder CV is immers een incomplete sollicitatie.

Zeker zijn: Met het woord 'lijkt' aan het begin van je brief maak je de indruk dat je niet zo zeker bent van je keuze voor die functie. Hoe zou een recruiter hierover denken: energie in deze kandidaat steken waar we moeilijk op kunnen bouwen? Of toch maar andere CV's doorlezen?

Misschien heb je hier iets aan. Succes met je sollicitatie.

[Afroula]

Misschien moet je er ook iets in melden dat je reeds ervaring hebt met het omgaan van moeilijke situaties en dat je daarin kordaat kan optreden. Want dee functie lijkt me daarin niet altijd even gemakkelijk.