Scheidegger

[kimmetje21]

Ik weet niet of iemand bekent is met Scheidegger?
Ik wil namelijk Financieel administratief gaan doen, maar wil graag weten of het wel beetje goede opleidingen zijn ?

groetjes en x Kim

Je kunt beter via een regulier ROC een echt MBO-diploma behalen. Daarmee is meer eer te behalen op de arbeidsmarkt.

[Makingsense]

Vroegah, heel vroegah .... stond Scheidegger hoog aangeschreven en was je heel wat als je dat als secretaresse op je CV had staan.
Maar eerlijk gezegd is dat al heel lang niet meer zo en is Scheidegger voor de jongere generatie waarschijnlijk zelf redelijk onbekend.

Eerlijk gezegd gingen mijn wenkbrauwen omhoog toen ik de titel van dit topic zag: "goh, bestaan die dan nog....?"

Dus ik zou zeker ook verder kijken zoals Henk ook al zegt........ maar eerlijk is eerlijk, ik heb er verder geen ervaring mee. (ook niet van horen zeggen....)


succes met je keuze....

Tessa

edit: als ik de huidige site bekijk vind ik het ook niet meer uitstralen wat het misschien vroeger wel deed....

[Lina]

Oorspronkelijk geplaatst door Makingsense

Vroegah, heel vroegah .... **knip**

Eerlijk gezegd gingen mijn wenkbrauwen omhoog toen ik de titel van dit topic zag: "goh, bestaan die dan nog....?"
**knip**

hihi die reactie had ik ook een beetje.
Ik heb in 1982/1983 een typecursus bij Scheidegger gedaan en daar waren zij toen de beste in (volgens de uitzendbureaus). Maar tegenwoordig zie ik ze alleen nog maar voorbij komen met van die nietszeggende schreeuwerige foldertjes over van alles en nog wat.

Geen idee wat ik daar van moet denken eerlijk gezegd

Voor een laagbetaalde functie binnen het MKB op het platteland is een Scheidegger opleiding prima. Daarmee kun je receptioniste of junior administratief medewerker worden.

Wil je bij de overheid, (middel)grote MKB of zelfs beursgenoteerde fondsen aan de slag dan is een volwaardige MBO-4 toch wel het minste om een redelijk betaalde functie binnen te halen.

Zeker zodra de economie weer op zijn gat gaat (zeker in Q4 2008, Q1 2009) is een opleiding des te belangrijker. Dan komt er weer meer aanbod aan kandidaten en worden mensen zonder stevige opleiding sneller opzij gelegd.