Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #31  
Oud 13 maart 2014, 18:19
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Het probleem met uitzendbureaus: ze zoeken naar excuses om je minder te betalen dan ze kunnen. Bijkomend voordeel is dat als je je kansen hoog inschat (en de opdrachtgever je waarschijnlijk wilt), je kan dreigen om naar een andere te gaan. Uiteindelijk komen ze dan toch nog over de brug met salariseisen, is mijn ervaring.

Ohja, en ze kopiëren vaak letterlijk de teksten die de opdrachtgevers gebruiken voor de vacature. Dus als het onbekend is wie de opdrachtgever is, kopieer je gewoon de tekst, en plak je hem in google en voila: daar is de opdrachtgever. Beter een rechtstreeks contract, dan arbeidsvoorwaarden inleveren voor een vaak overbodige schakel.
Met citaat reageren
  #32  
Oud 15 oktober 2014, 16:02
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Thumbs down

Er is in de loop van de jaren veel gebeurd op het gebied van flexwerkers.
Ook zie ik nu heel vaak, dat een flexwerker een gelijkwaardig loon hoort te verdienen aan een salaris, volgens de cao binnen het bedrijf, waar men werkt, niet volgens de woeker of spooklonen, die Randstad Uitzendbureau gebruikt.

De meeste hedendaagse Uitzendbureaus bij wie ik de afgelopen 3 jaar ben geweest, omdat ik mij moest laten inschrijven, zijn over het algemeen zeer beneden peil, of beter gezegd zeer waardeloos. Vroeger, dan schrijf ik over de eind jaren 80, ben ik bij Tempo-Team en Adecco prima geholpen aan een goede baan, waar ik nog 3 jaar hebt gewerkt, totdat ik een naar gevoel kreeg, en ik voor mijzelf was begonnen. Een paar maanden later, had ik een bevestiging gekregen, van een oud collega, het bedrijf was failliet gegaan.


Overigens zijn deze twee genoemde uitzendbureaus, behoorlijk veranderd in een zeer negatieve zin, omdat zij nu erg onpersoonlijk zijn geworden, en communiceren met een intercedent of intercedente is onmogelijk, omdat deze gasten liever achter een lcd scherm zitten te tikken, dat als een grote muur functioneert en verder daarvan, zijn deze medewerkers erg geïsoleerd van de buitenwereld.
Wanneer je een (leuke) vacature ziet staan, kan je er alleen op reageren of solliciteren via hun web-site. Persoonlijk contact is er niet meer bij. Nadat je gereageerd hebt op een vacature, krijg je binnen enkel minuten een bericht, dat je niet geselecteerd bent om een hele vage reden(en), of ik zie duidelijk, dat het een standaardbrief betreft.

Ook zie ik heel vaak, van die spookvacatures staan, of vacatures, die 3 jaar geleden, ook op de website van het uitzendbureau stonden. Hierdoor heel vaak mijn tijd aan verspild, sinds ik werkeloos ben geraakt of geworden. Ik heb 6 jaar in de GWW gewerkt als kipperchauffeur en als chauffeur dieplader (vervoer van kranen en shovels).

Net voor de zomervakantie in 2013, ben ik op gesprek geweest bij een klant van Adecco Transport en Logistiek. Er was toen al heel duidelijk afgesproken met de klant en mij, dat ik 1 dag zou meedraaien, alleen wij beide konden op dat moment niet een definitieve afspraak plannen, vanwege de zomervakantie en (ik stond al op het punt om in het vliegtuig te stappen, om naar het oosten te gaan reizen) en we zouden na de vakantie contact met elkaar opnemen. Twee weken na het gesprek, kreeg ik een email dat het niet door ging, omdat de hand op de knip ging.
Nu komt het (8 weken later dat ik net terug kom van mijn familie), zie ik weer een vacature staan bij Adecco Transport en Logistiek, en ik weer bellen, toen nam een andere intercedent de telefoon aan, en hij vertelde mij, dat het geen zin had, om op deze vacature te reageren.
Waardoor ik een beetje doorsloeg en vroeg, wie is het dan, en waarom niet?
Toen werd de naam van de klant bekend gemaakt en hij vertelde mij ook, waarom het niet door was gegaan. Nu brak mijn klomp en heb een klacht ingediend bij klacht.nl.
Het feit, dat ik een lb (lichamelijke beperking) hebt, was ik daarom afgewezen, maar dat stond niet zo letterlijk in het systeem, er stond alleen dat ik niet geschikt was voor deze vacature, en zij hebben gewoonweg een grote leugen verteld. Zij hebben ook niet de moeite genomen om iets anders te zoeken. Over de klacht die ik gemeld heb bij klacht.nl, is nog steeds in behandeling, en zal denk ik, ook nooit opgelost worden, omdat dit gewoonweg al te lang duurt.

Ook hierna contact gehad met andere uitzendbureaus, waarbij ik ook gen goed gevoel over hebt. Buitenom Start People Transport te Amsterdam. Deze intercedenten luisteren tenminste wel naar je, en komen ook met rieele verhalen en adviezen, ook de betalingen zijn zeer correct, na soms moeten aandringen, dat ik ik een andere loonschaal zit.
Helaas is het op dit moment erg kl0ten in de transportbranche, anders had ik nog voor hen gewerkt.
Met citaat reageren
  #33  
Oud 16 oktober 2014, 14:23
PeterVercruysse PeterVercruysse is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 23 september 2014
Berichten: 49
PeterVercruysse is on a distinguished road
Standaard

Ik ben van mening dat er geen goede of slechte uitzendbureaus bestaan, de mensen die er werken zijn een stuk belangrijker. Mijn beste en slechtste ervaring is bij hetzelfde kantoor maar wel in een andere stad.

De niet-gespecialiseerde uitzendkantoren zie ik meer als een soort post-office. Je komt dan terecht bij een interimke die hier en daar een half woord begrijpen van wat er in je CV staat. Als deze consulent je CV dan doorstuurt naar mensen die je zelf niet kent maar hem wel begrijpen, dan is dat geen slechte zaak.

Als je een nieuwe baan wilt, moet je het uiteindelijk zelf in handen nemen, je moet zelf de werkgever overtuigen, je moet zelf afspraken met hem maken, het interimkantoor zal dit niet voor je doen. Als je hiervan uit gaat valt er met uitzendbureaus goed te werken
Met citaat reageren
  #34  
Oud 4 februari 2015, 13:16
zzpér
Gast
 
Berichten: n/a
Angry Uitzendbureau

Uit de wereld met die uitzend- / detacherings- bureaus!
Laat ze hun eigen geld maar verdienen i.p.v over andermans rug.

Als de werkgevers dat nu ook eens begrepen.
Laat werken weer leuk worden. Een gemotiveerd persoon telt voor 2.
Daar mag ook naar betaald worden.
Met citaat reageren
  #35  
Oud 4 mei 2015, 15:37
pietje bel
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard uitzendbureaus

Tegenwoordig zie je bij bijna elke vacature staan,
Dit is een vacature voor jongeren van 18 tot 27 jaar in het kader van de Aanpak jeugdwerkloosheid.

Lekker goedkoop natuurlijk die jonge knulletjes, maar als 30+er word je gewoon keihard aan de kant gezet. Ik heb het meegemaakt bij een randstad inhouse service. als oproepkracht werkte ik in een fabriek, elke dag bellen of er nog werk is, Nee meneer sorry op dit moment is er geen werk maar mocht er wat vrij komen bellen we u meteen, een maat van me die ook in die fabriek werkt (21 jaar) (ik zelf 31) zit naast me, belt 5 minuten later het zelfde uitzendbureau. Ja we hebben een nachtdienst voor je voor de hele week. Omdat hij goedkoper is ?
Met citaat reageren
  #36  
Oud 27 oktober 2015, 18:57
Alex-offshore Alex-offshore is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 27 oktober 2015
Berichten: 1
Alex-offshore is on a distinguished road
Standaard Mijn ervaringen zijn....;

Hoi een ieder

Mijn ervaringen zijn erg verschillend, soms goede, soms slechte. Gelukkig bij de meeste bureaus goede ervaringen.

Mijn werk ervaring ligt voor 95% in de offshore en met dat soort uitzendbureaus heb ik dan ook ervaring.

Ortgiess BV
Ik ben hier beginnen na mijn mbo gehaald te hebben en heb hier een kleine 4 jaar gewerkt (2006 tot 2010), ik heb goede mogelijkheden gekregen om te groeien (zover als dat kan bij een bureau) en daar tegen over stond een redelijk tot goed salaris. Bij Ortgiess kan je vele kanten op en als je zelf goed werk levert is er bij Ortgiess een hoop te krijgen en hoef je nooit zonder werk te zitten.
Het is een redelijk groot bureau (plus min 150 man)

Atlas Tristar
Drie jaar met plezier voor gewerkt (ook in de offshore), loon was altijd op tijd, nooit geen problemen mee gehad. Vergoedingen waren ook zeker gunstig.
Atlas is een groot (log) bedrijf.

iPS Powerful People
Geen goede ervaringen mee. PAS OP MET IPS! Na mooie verhalen over een contract ed kreeg ik via de mail te lezen dat mijn contract niet werd verlengd en bij deze succes in je toekomstige carriere (een maand voor verlenging contract naar onbepaalde tijd. Lees 2 jaar). WOW! Dat is altijd schikken, de klant was uiterst blij met mij en wilde mij graag houden. Na veel gepraat vanuit de klant naar IPS om mij een vast contract aan te bieden zijn ze niet overstag gegaan en kreeg ik als optie; Let op; 6 maanden in dienst via een dochter onderneming en daarna weer een contract voor bepaalde tijd bij IPS . No way dat ik daarmee akkoord ga.
IPS is een groot (log) bedrijf.

Kijk dus uit (ook een goed leer moment voor mijzelf geweest) bij het tekenen van een contract en of ze je uberhaupt wel een vast contract willen aanbieden.

PS,
Inmiddels in vaste dienst bij Atlas tristar (direct een vast contract) TOP!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Jouw ervaring met een opleiding:Technische Natuurkunde Bart Opleiding kiezen en volgen 5 29 september 2014 02:01
Sollicitatiebrief medewerker begeleiding huishoudelijke dienst UMCG suleika Sollicitatiebrief en cv 0 21 maart 2007 13:59
Sollicitatie-bijstand Financial Controller berbo Sollicitatiebrief en cv 8 25 februari 2007 00:22
Sollicitatiebrief en cv Persoonlijke begeleider B thuiszorg Dana Sollicitatiebrief en cv 1 4 januari 2007 15:11
Ervaring met hbo-opleiding informatica? philippe Opleiding kiezen en volgen 3 30 september 2006 12:31


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 17:52.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon