Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 3 juni 2007, 23:04
Babette Babette is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 3 juni 2007
Berichten: 1
Babette is on a distinguished road
Standaard Honden mee naar het werk

Ik heb een vrij ongebruikelijke vraag. Ik ben afgestudeerd, werk fulltime en bij mijn huidige werkgever kan ik mijn twee hondjes altijd meenemen. Ik werk in de dierenbranche. Om 'carrieretechnische redenen' zou ik echter weleens buiten deze branche willen werken, er zijn ZO veel leuke, interessante functies. Ik loop bij het kijken naar vacatures echter steevast tegen een probleem aan: de honden. Ik heb er niet de honden naar om ze (fulltime) alleen te laten - sowieso heb ik ze daarom niet genomen - en ze naar een dagopvang brengen, of een uitlaatservice, zou al snel neerkomen op ca. 500 euro per maand. Da's niet niks. Het zijn keurig opgevoede hondjes, die de hele dag stil op hun kleedje onder het bureau liggen. Maar ja...ga maar een solliciteren en vertel het maar eens, aan een 'niet-diergerelateerd' bedrijf. Wegdoen is absoluut geen optie, dat doe ik niet. Nooit. Maar het idee dat ik altijd 'verplicht' op zoek moet naar een baan waar honden mee zouden mogen, dat spreekt me ook niet aan.

Vinden jullie het iets wat ik bij een sollicitatie bij een 'normaal' bedrijf ter berde kan brengen? Zouden jullie het meenemen in je overwegingen bij de selectie van potentiele werkgevers? Ik kan me voorstellen dat een klein, vrij informeel bedrijf, er minder moeite mee zal hebben dan een groot bedrijf. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 4 juni 2007, 10:01
Primago advies Primago advies is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 12 april 2006
Berichten: 1.720
Primago advies is on a distinguished road
Standaard Re: Honden mee uit werken...

Dit is een lastige situatie, omdat bij een bedrijf altijd mensen kunnen werken die allergisch of bang voor honden kunnen zijn. Ook als dat niet het geval is, kan bij wisseling van personeel de situatie veranderen.

Zelf heb ik als docent gewerkt op een opleidingsinstituut. Daar waren twee honden die in de docentenkamer lagen. Eén van de honden werd gebruikt als oefenhond voor de opleiding tot dierenartsassistent en de andere hond kwam mee, omdat zijn baasje anders te lang van huis was. Verder ben ik nog nooit een hond tegen gekomen op welke werkplek dan ook.

Je zou misschien thuis kunnen gaan werken, zodat je altijd bij je honden kunt zijn of halve dagen thuis en de andere dagen op lokatie. Je kunt ook een werkplek zoeken vlak bij huis, zodat je tussen de middag de honden uit kunt laten.

Meer suggesties heb ik niet voor je, maar misschien kun je hier iets mee.
__________________
Hetty Dalsheim
loopbaanbegeleiding

http://www.primagoadvies.wordpress.com
Met citaat reageren
  #3  
Oud 29 juni 2011, 19:46
vincent02003
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Primago advies Bekijk bericht
Je kunt ook een werkplek zoeken vlak bij huis, zodat je tussen de middag de honden uit kunt laten.
Dit vind ik wel een hele goede suggestie...

Als dat geen optie is, zul je tijdens een sollicitatie wel moeten vertellen. Het zou natuurlijk wel een beetje gek zijn al word je aangenomen en je komt op de 1e dag met twee hondjes aan zetten. Je moet niet vergeten dat wanneer je aan het solliciteren bent, het gesprek dat volg niet alleen is zodat de werkgever kan bepalen of jij geschikt bent maar juist ook om te kijken of jij (met je hondjes) binnen het bedrijf past. Zelf zou ik het niet in mijn sollicitatie brief te kennen geven maar zou ik afwachten hoe het eventuele sollicitatie gesprek verloopt. Mocht het gesprek erg goed verlopen kun je aan het einde rustig zeggen: "Zelf heb ik een erg goed gevoel bij dit gesprek maar mocht ik aangenomen worden heb ik het volgende probleem......

Succes er mee!

Groet Vincent
Met citaat reageren
  #4  
Oud 29 juni 2011, 21:11
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Hoi,,

De eerste gedachte die bij me opkomt is dat je een potentieel werkgever lastig valt met jowu probleem. Uit jouw verhaal blijkt ook dat je hier weinig flexibel in kunt zijn.

Ik sluit me dus aan bij Hetty door een baan vlakbij huis te zoeken zodat je in je lunchpauze de hinden kunt uitlaten.
Andere optie is een eigen bedrijf starten. Hier ben je eigen baas en bepaal jij de regels.
Ik denk dat er niet veel meer smaken zijn!

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #5  
Oud 30 juni 2011, 10:52
Neerlandica_to_be's schermafbeelding
Neerlandica_to_be Neerlandica_to_be is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 5 oktober 2006
Berichten: 305
Neerlandica_to_be is on a distinguished road
Standaard

Ik denk dat je bij een klein, informeel bedrijf de grootste kans maakt dat het geen probleem is. In jouw geval zou ik er zeker rekening mee houden in je selectie van een toekomstige werkgever: mag je de honden meenemen of kun je tussendoor even snel naar huis of kun je ergens flexibel werken (gedeeltelijk thuis bv.)

Zelf heb bij een bedrijf gewerkt waar iemand altijd zijn hond meenam (en dat was nog een behoorlijk onopgevoegd exemplaar ook) en ik kwam laatst bij een sollicitatie ook een 'kantoorhond' tegen. Dit waren beiden kleine, informele organisaties. Daarnaast heb ik nu een collega die vanwege de zorg voor haar honden regelmatig eerder weggaat of thuis werkt, vanwege onze flexibele werktijden is dat geen punt. Er zijn dus wel mogelijkheden.
Met citaat reageren
  #6  
Oud 30 juni 2011, 13:12
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard

Wist je dat organisaties buiten de dierenbranche te maken hebben met hele strenge arbo-regels? Dat betekent dat zelfs als er geen angstige of allergische medewerkers zijn, de aanwezigheid van honden (die niet functioneel zijn zoals een hulp-hond) ontzettend veel risico meebrengt voor de werkgever en misschien zelfs verboden is?

Heb jij geen connecties in de dierenbranche die je evt. kunnen helpen met de opvang?

Uiteraard zou het jouw pogingen om iets anders te vinden niet in de weg moeten staan, dus je kunt het altijd proberen om dit ter sprake te brengen, als je al wat verder in het sollicitatieproces zit.

Zijn het overigens de honden of ben jij het die moeite heeft met het fulltime achterlaten? Is parttime overigens wel een optie?
En hoe ver wil jij gaan om vanwege je honden een carrièrestap te beperken?

Veel om over na te denken dus....

Succes ermee!!

Groetjes
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #7  
Oud 19 september 2011, 23:02
Yuca Yuca is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 19 september 2011
Berichten: 4
Yuca is on a distinguished road
Standaard

Ik kom vanwege mijn werk vaak bij zorginstellingen over de vloer en kom zeer regelmatig honden tegen. Dus mijn tip. Kijk eens in de zorg (ouderen of gehandicapten). De band tussen bijvoorbeeld dementerende ouderen en dieren kunnen een positief effect hebben. Maar dan moet je hond wel aaibaar zijn
Met citaat reageren
  #8  
Oud 29 september 2011, 20:03
Hassan
Gast
 
Berichten: n/a
Smile

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Babette Bekijk bericht
Vinden jullie het iets wat ik bij een sollicitatie bij een 'normaal' bedrijf ter berde kan brengen? Zouden jullie het meenemen in je overwegingen bij de selectie van potentiele werkgevers? Ik kan me voorstellen dat een klein, vrij informeel bedrijf, er minder moeite mee zal hebben dan een groot bedrijf. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?
Weinig tot geen kans. In Duitsland is dit gebruikelijker. In Nederland heb ik daar nog nooit van gehoord.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ongelukkig op werk mikmak1 Loopbaanvragen 11 6 februari 2016 14:13
Graag jullie reactie op mijn net even anders dan anders sollicitatiebrief en cv vertegenwoordiger Sollicitatiebrief en cv 6 2 juli 2012 17:37
CV, grondig verbouwd, niet zeker of het goed is aafje87 Sollicitatiebrief en cv 1 2 mei 2011 15:32
HBO toegepaste Psychologie Jurgen22 Opleiding kiezen en volgen 14 4 november 2009 09:25


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 07:28.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon