Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 17 december 2007, 19:50
pinootje pinootje is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 17 december 2007
Berichten: 1
pinootje is on a distinguished road
Standaard Is dit concurrentiebeding acceptabel?

Hallo mensen, ik had een vraag. Ik heb een contract voorgelegd gekregen en daar staat een concurrentiebeding in. Het bedrijf is een ontwerpkantoor in baggerschepen.

Het beding lijkt me te ruim gedefinieerd en ik heb het idee dat ik mezelf behoorlijk beperk mocht ik in de toekomst ooit bij een andere werkgever in dezelfde industrie willen werken. Wat denken jullie ervan? Tips? Ervaringen? Zouden jullie dit tekenen?

Concurrentiebeding

Het is verboden gedurende het bestaan van en na beëindiging van de dienstbetrekking binnen een tijdvak van 1 jaar, zonder uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever, in dienst te treden bij, werkzaamheden te verrichten bij, of direct danwel indirect belang te hebben bij een onderneming gelijk of gelijksoortig aan die van de werkgever op het gebied van cuttersystemen of baggerpompsystemen. Dit op verbeurte van een boete van € 5.000,- per gebeurtenis en tevens € 500,- voor iedere dag, dat hij in overtreding is, te betalen en ten goede komend aan werkgever, onverminderd het recht van werkgever om volledig schadevergoeding te vorderen van de werknemer, indien deze meer mocht belopen. Werkgever heeft recht op schadevergoeding, na een daartoe strekkende uitspraak van de Rechter.

Groet, pino.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 18 december 2007, 10:58
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 579
Catbert is on a distinguished road
Standaard Re: Is dit concurrentiebeding acceptabel?

Dit is een vrij standaard concurrentiebeding. Heel veel medewerkers hebben zo'n soort artikel in hun arbeidsovereenkomst. Meestal worden die dingen niet zo heet gegeten als ze worden opgediend. Wie wil nou een gedemotiveerde medewerker in dienst houden? Daarnaast word je vaak in zo'n geval door de rechter beschermd. Maar dit is geen garantie natuurlijk. Ze zouden het je op z'n minst lastig kunnen maken met een dergelijk artikel.

Je kunt aangeven bij de werkgever dat je de intentie hebt om heel lang gelukkig te zijn bij hun, maar dat je desondanks niet de noodzaak ziet van het concurrentiebeding. Daarna is het voor jou een afweging of het een breekpunt voor je is, of niet.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 18 december 2007, 11:44
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.364
René is on a distinguished road
Standaard Re: Is dit concurrentiebeding acceptabel?

Ik vind het beding veel te ruim. Eigenlijk staat er dat je een jaar lang niet in dezelfde branche mag werken. Ik zou het niet tekenen.
__________________
René
Met citaat reageren
  #4  
Oud 21 december 2007, 14:12
Torsen Torsen is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 21 december 2007
Berichten: 1
Torsen is on a distinguished road
Standaard Re: Is dit concurrentiebeding acceptabel?

Ik heb in mijn vorige baan ook een soortgelijk beding getekend. Na 4 jaar kon ik aan de slag bij, inderdaad, een concurrent. Mijn toenmalige werkgever wilde mij jammergenoeg niet zonder slag of stoot laten gaan. Ik heb dit aangevochten met een Kort Geding en...uiteindelijk verloren. Bedenk dus goed wat je tekent. Als je graag voor dat bedrijf wilt werken, kun je natuurlijk altijd nog onderhandelen over de aard van het beding. Succes!
Met citaat reageren
  #5  
Oud 25 december 2007, 23:15
thor2002 thor2002 is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2006
Berichten: 113
thor2002 is on a distinguished road
Standaard Re: Is dit concurrentiebeding acceptabel?

Het beding is, als ik het zo zie, behoorlijk dicht getimmerd voor wat betreft de cutter en baggerpompsystemen. De werkgever gaat de mist in als hij stelt dat je niet bij bedrijven die 'soortgelijk' zijn...Want als je bij Oceanco gaat werken, is dat dan soortgelijk of niet? Uiteraard niet.
Het beding is op zich ook niet geheel onlogisch: je krijgt bij de werkgever vrij kwetsbare informatie m.b.t. hun werkwijze en hoe hun systemen in elkaar zitten. Het is niet de bedoeling dat je na een jaar 'leren' hun kennis bij de concurrent gaat gebruiken. Dat zou jij ook niet leuk vinden lijkt me. Dit soort bedingingen zul je altijd tegen komen, het heeft weinig zin ertegen in te gaan. Een ingenieursbureau dat baggerschepen ontwerpt zal niet voor die ene constructeur een ander contract op gaan stellen. Sterker nog, elk bureau zal soortgelijke contracten neerleggen. Ze zijn door schade en schande wijs geworden.

Als je echt niet met dit beding kunt leven, kun je vragen of ze de toevoeging willen plaatsen dat het regiogebonden is? Bijvoorbeeld dat je niet in een straal van 50 km. van de hoofdvestiging van het bedrijf een gelijke functie aanvaard? verder zou ik er nog bij laten zetten dat tijdens de proefperiode (meestal het eerste jaar) dit beding niet intreed? Stel nou dat je het na drie dagen niet kunt vinden met de collega's, en bij de buurman een top-job krijgt? Dan zou je, omdat je een week bij deze man hebt gezeten, kunnen gaan betalen?
Die voorwaarde zou er op zijn minst in moeten staan; dat is dan jouw beding!

Thor2002
Met citaat reageren
  #6  
Oud 8 januari 2008, 07:41
Lina Lina is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 14 februari 2007
Berichten: 82
Lina is on a distinguished road
Standaard Re: Is dit concurrentiebeding acceptabel?

Net in mijn mailbox aangetroffen:
Artikel op Managersonline.nl van het FNV:
FNV: teken concurrentiebeding niet!

http://www.managersonline.nl/nieuws/...ding-niet.html

Ik heb hier zelf nog nooit mee te maken gehad, voor mij is dit momenteel ook niet echt interessant, maar mogelijk voor anderen wel. Lezen kan in ieder geval geen kwaad
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Contract nog niet getekend Shane Je rechten en plichten als werknemer 3 9 oktober 2014 08:44
overstappen van baan vanwege meer uren hoe vewrmeld ik dit in een sollicitatiebrief? Suzels Sollicitatiebrief en cv 1 20 maart 2007 14:24
Sollicitatiebrief Medewerker Informatiemaganement en produktieondersteuning stickysteez Sollicitatiebrief en cv 1 21 januari 2007 00:25
Bezieling en Geboorte Darluz Loopbaanvragen 34 18 oktober 2006 15:35
Is het realistisch om van beroep te veranderen en hoe kan je dit het beste aanpakken? Veertje Loopbaanvragen 9 28 augustus 2006 21:06


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 06:42.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon