originele sollicitatie m.b.v. toepassing app slim?

[orangeblossom]

Hoi,

Ik zag gisteren een marketing/communicatie positie voorbij komen die me op het lijf is geschreven. Nu stond in de vacature dat een originele en creatieve sollicitatie de voorkeur heeft.

Ik heb een heel leuk idee hiervoor namelijk met behulp van augmented reality. Daarmee scan je een pagina of afbeelding met je smartphone of tablet en dan komen er bijvoorbeeld buttons waar je op kunt klikken die je linken naar een website of afbeelding. Zeker een originele manier lijkt me, maar het is wel zo dat je daar een bepaalde app voor nodig hebt, namelijk Layar. Nu weet ik vantevoren natuurlijk niet of de persoon die mijn sollicitatie in handen krijgt die app heeft of 'm wil installeren om mijn sollicitatie te bekijken (mijn idee is om een soort poster te maken waar ik mezelf op presenteer en zodra ze die poster scannen met mijn app komt ook mijn motivatie en cv in een bestand naar voren).

Wat denken jullie? Zal ik het risico lopen of is het te risky (in de zin van, is te veel moeite voor de recruiter dus mijn sollicitatie wordt aan de kant gelegd)?

Hier trouwens een video ter illustratie van wat ik enigszins bedoel: https://www.youtube.com/watch?v=wi80g9WJvmw