Sollicitatiebrief: digitaal sturen of per post?

[Idamante]

Hallo allemaal,

Ik ben momenteel aan het solliciteren en vroeg me het volgende af:

Vaak staan er op de website van een bedrijf bij de vacatures zowel een postadres als een link naar een sollicitatieformulier. Vaak wordt dan ook aangegeven dat sollicitaties bij voorkeur via dit (digitale) sollicitatieformulier worden ontvangen. Mijn eigen ervaring is echter dat ik e-mails minder snel open dan brieven.

Aan jullie dus de vraag: sturen jullie je sollicitatiebrieven per post of digitaal? En wanneer krijgen jullie dan meer respons?

[118Noortje]

Als ik solliciteer, dan maak ik een sollicitatiebrief, die ik opsla als pdf. Ook het cv sla ik op in pdf-formaat. Beiden stuur ik dan als bijlage per mail naar de werkgever. In de begeleidende mail verwijs ik kort naar deze bijlagen.
Het opslaan als pdf heeft als voordeel dat de tekst bij het uitprinten precies zo komt als jij bedoelt hebt.

Volgens mij wordt er bijna niets meer per reguliere post gedaan.
Alleen als het echt niet anders kan, vul ik zo'n digitaal formulier in en upload dan mijn brief en cv.

[Rens]

Hoi,

zoveel mogelijk digitaal. Er wordt naar gevraagd, de mogelijkheid wordt geboden en de werkgevers zijn allemaal aanwezig op de digitale snelweg. Per post wordt vaak al als ouderwets en zeker niet MVO beschouwd.

Het MVO is voor mij van doorslaggevende redne om zoeveel mogelijk digitaal te doen.

Succes,
Rens

[Primago advies]

Aanvulling: check altijd of je sollicitatiebrief aangekomen is. Ook als je hem digitaal verstuurd hebt.

Hierdoor valt je brief op, ze gaan kijken of hij er is en dan hebben ze je gelijk al gesproken. Dat geeft een voorsprong op andere sollicitanten.

Succes.

[Tigress]

Wat adviseer je dan, na een paar dagen te bellen ofzo? Of pas als je al lange tijd niets gehoord hebt?

[Primago advies]

Twee dagen wachten of je een reactie krijgt en zo niet, dan bellen.

Met een reactie bedoel ik: dat je brief ontvangen is en wat de procedure is.

[Ri@nne]

Hoi Idamante,

Ik verstuur de meeste sollicitaties digitaal en vraag altijd om een leesbevestiging, die meestal wordt beantwoord. Soms krijg ik in plaats van een standaard leesbevestiging een uitgebreide bevestiging van mijn sollicitatie. Of beide, dus zowel standaard als uitgebreid. Een enkele keer blijft de leesbevestiging achterwege, in die gevallen zou je kunnen bellen of de sollicitatie is ontvangen.

Een tip voor 118Noortje:
Brief en cv kan je ook onder elkaar in 1 bestand zetten. De ontvanger hoeft dan maar 1 bestand te openen en brief en cv rollen vervolgens met 1 druk op de knop gezamenlijk uit de printer.

[geheim]

als er een voorkeur staat opgegeven dan zeker die aanhouden dus als ze digitaal willen dan zeker digitaal sturen!

Je kan ook altijd in je brief verwerken dat je na 1 week telefonisch contact opneemt, ... dan hoef je niet eindeloos te wachten tot je zelf iets hoort

[MisterrT]

Ik zou het zeker electronish doen in deze moderne tijden. Als het bedrif waarvoor je wil werken, echter een standaardformulier op de website staat, zou ik dit wel gebruiken.
Ik denk namelijk dat de rekruteerders liefst alle sollicaties dan in dezelfde vorm wensen te ontvangen.
Je krijgt meestal wel de mogelijkheid om nog je cv of persoonlijke commentaar op te laden.

[minister]

Je kunt ook bellen wat ze het liefst willen, per post of digitaal. Zo laat je je naam "vallen" en zal een oplettend persoon je naam herinneren.

Uiteraard kun je ook nog een relevante andere vraag stellen!!

Succes!