Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Salaris

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 24 april 2012, 09:32
Startende juriste Startende juriste is offline
Lid
 
Geregistreerd: 19 april 2012
Berichten: 24
Startende juriste is on a distinguished road
Standaard Indicatie startsalaris

Vorige week ben ik voor de tweede keer bij een bedrijf op gesprek geweest. Net als in het eerste gesprek werd mij gevraagd om een salarisindicatie. In beide gesprekken heb ik aangegeven dat ik graag een aanbod van hun kant zou krijgen. Omdat ik net afgestudeerd ben en niet heel goed weet wat een redelijk startsalaris is voor de functie waar ik voor gesolliciteerd heb, dacht ik dat het verstandiger zou zijn om hun een aanbod te laten doen.

Nu ben ik in afwachting of ik (of 1 van de andere 2 kandidaten) het geworden is. Maar gisteren werd ik gebeld met nogmaals de vraag of ik een salarisindicatie wilde geven... blijkbaar om voor hun de keuze makkelijker te maken ofso... Ik snap heel goed dat een bedrijf zo kan uitmaken of ik te duur zou zijn, maar ik ben heel erg bang dat ik afgerekend ga worden op die indicatie terwijl ik best een beetje wil inleveren ten opzichte van het salaris van mijn huidige baan (werk fulltime als secretaresse bij het bedrijf waar ik altijd mijn bijbaan naast mijn studie heb gehad tot ik iets in mijn vakgebied heb gevonden en ik verdien best aardig vind ik zelf)... Ik heb bij hun dus uiteindelijk maar aangegeven wat ik nu verdien en dat ik wel iets zou willen inleveren om zo een baan te kunnen krijgen in mijn vakgebied om ervaring op te doen...

Hoe kan ik, (mocht ik het niet geworden zijn) de volgende keer dat ik solliciteer, het beste reageren in zo'n situatie?
Met citaat reageren
  #2  
Oud 24 april 2012, 12:54
ajhoff ajhoff is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 26 maart 2010
Berichten: 451
ajhoff is on a distinguished road
Standaard

Naar mijn mening heb je het juiste gedaan. Je hebt aangegeven waar je grenzen liggen, meer kun je niet doen. Als het niet lukt was het simpelweg niet de juiste baan voor je.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 24 april 2012, 14:40
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard

Zoals voorgaande al schreef, daar ben ik het mee eens. Daarnaast weet je van jezelf wat je nu waard bent en dat je het gebrek aan ervaring ook in finaciële zin wat wil compenseren. Daarnaast moet ik wle zeggen dat ik vind dat een jurist wel een hoger salaris mag hebben dan een secretaresse, maar dat is een persoonlijke mening. In mijn beleving zou je huidige salaris ook de ondergrens van je toekomstig salaris mogen zijn.

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #4  
Oud 25 april 2012, 09:19
Startende juriste Startende juriste is offline
Lid
 
Geregistreerd: 19 april 2012
Berichten: 24
Startende juriste is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Rens Bekijk bericht
Daarnaast moet ik wle zeggen dat ik vind dat een jurist wel een hoger salaris mag hebben dan een secretaresse, maar dat is een persoonlijke mening. In mijn beleving zou je huidige salaris ook de ondergrens van je toekomstig salaris mogen zijn.
Bedankt Rens! Ik heb al regelmatig op internet gezocht wat een startend jurist/advocaat-stagiaire ongeveer verdient en wat daar naar boven komt is iets lager dan wat ik op dit moment verdien... Dus ik zal wel gewoon goed verdienen in mijn bijbaan Misschien dat het uitmaakt dat ik daar al vier jaar werk (1 dag in de week naast mijn studie en nu fulltime tot ik een vaste baan vind)
Met citaat reageren
  #5  
Oud 24 augustus 2012, 10:08
RVB RVB is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 24 augustus 2012
Berichten: 1
RVB is on a distinguished road
Standaard

Het is sowieso heel goed van je dat je geen salaris indicatie hebt afgegeven. De meeste mensen zeggen toch wel iets na een paar keer vragen.

Maar wanneer je de functie echt leuk vind en de onderhandelingen lijken dood te bloeden op de salariseis, kun je na een tijdje eventueel wel een indicatie geven lijkt me.

Je weet wat een normaal salaris is voor een startende jurist. Ik zou zeggen, bepaal voor jezelf wat je waard bent aan de hand van ervaring en kwaliteit en met welk salaris je blij zou zijn. Ga daar een paar honderd Euro boven zitten als onderhandelingsruimte.
Bepaal vervolgens voor jezelf een ondergrens die je echt niet wil opgeven.

En voor alles wat hun van jou salariseis af doen, moet je iets terug krijgen. Bedenk het zelf maar, meer vakantiedagen, flexibel werken, eventueel een auto van de zaak, reisvergoeding, meer pensioeninleg etc.

Succes iig!
Met citaat reageren
  #6  
Oud 23 september 2012, 00:37
stijnhommes stijnhommes is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 30 juli 2010
Berichten: 198
stijnhommes is on a distinguished road
Standaard

Een salarisindicatie hoeft niet persé een bedrag te zijn. Je kan ook zeggen dat je hoopt op een bedrag tussen de x en y euro (bruto of netto) per maand. Dan blijft er nog ruimte open voor onderhandeling, maar dan weet het bedrijf wel of ze je kunnen betalen.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Startsalaris ligt boven mijn salarisindicatie, hoe verder onderhandelen? Finance78 Salaris 3 13 maart 2012 20:53
Startsalaris in de online marketing branche Olivia Salaris 3 12 december 2011 18:04
Dringend hulp nodig: bepaling startsalaris WO traineeship leentje Sollicitatiegesprek 2 20 september 2010 15:31
Vraag over startsalaris berkenen //\\//\\ichiel Salaris 3 6 februari 2010 18:08
Jeugdloon bij Startsalaris? Saranne Salaris 3 13 maart 2006 18:53


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 14:07.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon