Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 29 juni 2010, 23:33
hepe hepe is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 29 juni 2010
Berichten: 1
hepe is on a distinguished road
Standaard begonnen zonder contract

Hallo,

Mij is mondeling een 6 maandencontract beloofd, maar daar komt mijn werkgever niet mee over de brug.
Ik ben nu inmiddels twee maanden aan het werk en heb nog steeds niet een definitief contract gezien of belasting formulier ingevuld.
Wel heb ik al twee keer een loonstrookje gekregen en ben ik uitbetaald.

Wat zijn mijn rechten en wat moet ik doen want ik vertrouw het niet.

Alvast dank.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 30 juni 2010, 00:29
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.366
René is on a distinguished road
Standaard Re: begonnen zonder contract

Als je een loonstrookje krijgt en uitbetaald wordt, dan gaat het prima. Na drie maanden ontstaat het 'bewijsvermoeden' dat je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur hebt.

Het feit dat er geen contract is, is nadeliger voor de werkgever dan voor jou, omdat de werkgever om te beginnen verantwoordelijk is voor het op schrift stellen en hij nu niet kan aantonen dat de arbeidsovereenkomst slechts tijdelijk was.
__________________
René
Met citaat reageren
  #3  
Oud 2 juli 2010, 09:28
Rosina Rosina is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 maart 2008
Berichten: 338
Rosina is on a distinguished road
Standaard Re: begonnen zonder contract

Als er belasting wordt afgedragen op je loonstrookje, zit het inderdaad wel goed. Als je steeds maar geen contract krijgt, heeft de werkgever inderdaad een probleem.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 9 juli 2010, 15:08
Dick Dick is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 9 juli 2010
Berichten: 1
Dick is on a distinguished road
Standaard Re: begonnen zonder contract

Je hebt een mondelinge overeemkomst ( contract van 6 maanden)..

De werkgever is verplicht om binnen een maand een schriftelijke opgaaf te doen met tenminste bepaalde gegevens BW 7: art 655 1e lid.
De werkgever die weigert de opgave te verstrekken. is jegens de werknemer aanspakelijk voor de daarvoor veroorzaakte schade 7: artikel 655, 5e lid!


Het zelfde BW zegt in 7: art, 610a:
- hij die ten behoeve van een andere tegen beloning door die andere gedurende drie opeenvolgende maanden, wekelijks, dan wel gedurende ten minste twintig uren per maand arbeid verricht, wordt vermoed deze arbeid te verrichten krachtens een arbeidsovereenkomst!

Ik zou mij niet teveel zorgen maken.. over het al danniet bestaan van een arbeidsovereenkomt
De werkgever heeft ook nog de verplichting BW7:art. 611 : de werkgever is verplicht zich als eeb goed werkgever te gedragen..
Dit is een zgn. kapstokbepaling in het waar heel veel zaken ondervallen....!!!!

Succes...

mocht je nog vragen hebben dan verneem ik het wel....
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Vast contract beloofd, maar krijg het niet... jufp Je rechten en plichten als werknemer 1 17 juni 2010 17:28
3e contract niet wat beloofd is Faatje Je rechten en plichten als werknemer 7 7 juli 2009 14:59
Uiteindelijk toch geen vast contract, wat nu? Prissesje Je rechten en plichten als werknemer 2 16 maart 2009 15:11
Beëindiging halfjaar contract Verwijderd account Je rechten en plichten als werknemer 19 25 juli 2008 13:45
Contract bepaalde tijd Bright Je rechten en plichten als werknemer 9 15 oktober 2007 00:30


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 02:07.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon