Goede redenen voor salarisonderhandeling?

[ikgaervoor]

Ik oefen alvast voor een mogelijk arbeidsvoorwaardengesprek. Wat vinden jullie van onderstaande redenen voor tijdens de salarisonderhandeling (er is een CAO) en kunnen we eventueel aanvullen?

- Onderaan de schaal beginnen is gewoon flauw, dus daar wil je sowieso iets bovenop. Flauw is natuurlijk geen echte reden, maar als de mening over het geboden salaris wordt gevraagd voldoet een instapschaal natuurlijk niet en zeg je gewoon dat je het daar niet voor zou doen.

- De functieschaal voor de baan is vooraf onbekend bij de sollicitant. Na onderzoek op internet blijkt een soortgelijke functie in twee schalen te kunnen vallen, afhankelijk van gevraagde opleiding. Als je eigen opleiding dichter bij die van de hogere schaal in de buurt zit geef je aan dat je een salaris verwacht overeenkomstig die schaal.

- Je vooropleiding is hoger dan de gevraagde opleiding. Op basis daarvan kan je gewoon al een stap in de schaal meer vragen.

- Het gaat om een eerste echte baan na de studie. Dus in principe 0 jaar ervaring. Wel heb je de afgelopen 5 jaren ervaring door vrijwilligerswerk (betreft relevante ervaring voor de functie). Hiermee kan je ook een stap in de schaal meer vragen.