Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 2 oktober 2017, 18:33
Hoflanden Hoflanden is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 2 oktober 2017
Berichten: 1
Hoflanden is on a distinguished road
Standaard Ontslag nemen tijdens ziektewet (halve dagen)

Goede avond,

Ik heb zitten googlen maar kom er geen wijs uit...

Ik heb de afgelopen 2 maanden volledig in de ziektewet gelopen en ben sinds afgelopen week met halve dagen begonnen.

Nu heb ik een andere baan aangeboden gekregen waar ik op in ga, deze kan ik
1 Nov starten en dat vind mijn huidige werkgever prima alleen vertelde hij wel dat ik niet kan opzeggen terwijl ik in de ziektewet loop..

Hoe zit dit aangezien ik nog geen hele dagen aan kan..?

Gr
Met citaat reageren
  #2  
Oud 3 oktober 2017, 09:47
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 501
Catbert is on a distinguished road
Standaard

Je kunt wel degelijk opzeggen als je ziek bent en dat zou ik ook gewoon doen (al ben je net te laat voor het einde van de maand).
Misschien is het onwetendheid, maar ik denk dat jouw werkgever het wantrouwt dat je halve dagen ziek bent, maar wel volgende maand met ander werk kunt beginnen.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 10 oktober 2017, 12:29
rolandg rolandg is offline
Lid
 
Geregistreerd: 8 juli 2015
Berichten: 7
rolandg is on a distinguished road
Standaard

Hallo,

Het opzegverbod tijdens ziekte (7:670 BW) geldt in beginsel voor de werkgever en niet voor de werknemer. Je mag op zich opzeggen met inachtneming van de opzegtermijn. Dit er vanuit gaande dat je een contract voor onbepaalde tijd hebt, of een contract voor bepaalde tijd waarbij in de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat deze door beide partijen tussentijds opgezegd kan worden.

Overigens houdt het feit dat je juridisch gezien op kan zeggen, niet altijd in dat dit ook verstandig is of gebeurt met behoud van eventuele sociale zekerheidsrechten. Als je bij de nieuwe baan minder uren gaat werken, moet je er bijvoorbeeld niet op rekenen dat dit verschil door een uitkering aangevuld wordt. Wat dat betreft ben je dan, door beëindiging op jouw initiatief, verwijtbaar werkeloos.

Ik hoop dat je hier wat aan hebt...
__________________
Informatie over ontslag met wederzijds goedvinden - www.vaststellingsovereenkomst.info
Informatie over reorganisatie en sociaal plan - www.mijnsociaalplan.nl
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
ontslag nemen, ziektewet

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ontslag nemen per halve maand? TimdeRoos Je rechten en plichten als werknemer 4 19 juni 2013 17:11
Ontslag nemen tijdens ziekte als ik een andere baan vind? Billie27 Je rechten en plichten als werknemer 3 15 mei 2013 19:02
Ziek thuis en problemen op het werk: ontslag nemen? Dreamer Je rechten en plichten als werknemer 10 18 december 2012 22:49
Zelf ontslag nemen tijdens half jaar contract Alexandra Je rechten en plichten als werknemer 3 27 september 2010 13:54
Ziektewet en ontslag nemen lincor Je rechten en plichten als werknemer 4 20 februari 2010 14:39


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 20:44.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon