Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 26 november 2007, 13:03
kiereweed kiereweed is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 26 november 2007
Berichten: 2
kiereweed is on a distinguished road
Standaard Bellen nav vacature

Goedendag,
Kan iemand mij helepen met het onderstaande?

Ik weet dat het altijd verstandig is om te bellen voordat je reageert op een vacature, maar wat moet je precies doen als je de persoon via email MOET benaderen?

En als je toch een telefoonnummer via je netwerk heb weten te bemachtigen is het dan toch verstandig om te bellen?

Ik hoor het graag

Alvast bedankt
Winot
Met citaat reageren
  #2  
Oud 26 november 2007, 14:44
annmighty annmighty is offline
Lid
 
Geregistreerd: 26 november 2007
Berichten: 6
annmighty is on a distinguished road
Standaard Re: Bellen nav vacature

Ik denk dat je best kunt bellen, als je dan wel aan die persoon laat weten hoe je aan zijn/haar nummer bent gekomen. E-mailen met je vragen kan ook, maar bellen heeft als voordeel dat ze je beter onthouden. Succes!
Met citaat reageren
  #3  
Oud 26 november 2007, 15:19
kiereweed kiereweed is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 26 november 2007
Berichten: 2
kiereweed is on a distinguished road
Standaard Re: Bellen nav vacature

Ik zit daardoor enorm in dubio.
Is het verstandig om te bellen omdat er juist bij staat dat t contact via de mail gaat, maar hoe zou ik de mail dan moeten opbouwen?

Maar als ik wel bel, dan kan dat ook betekenen dat ik zeker interesse heb.
Met citaat reageren
  #4  
Oud 26 november 2007, 20:33
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard Re: Bellen nav vacature

Hoi Kiereweed,

Wanneer er expliciet bij staat dat er enkel schriftelijk via de mail gereageerd kan/mag worden, dan zou ik er nog eens over nadenken om te bellen.

Wanneer er staat dat ze de sollicitatie graag per email ontvangen dan zou ik zeker bellen. Natuurlijk laat je de naam van de bekende uit wederzijds netwerk vallen want dan heb je al een dikke streep voor.

Kun je er iets mee?

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #5  
Oud 27 november 2007, 14:19
jose1985 jose1985 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 27 februari 2007
Berichten: 13
jose1985 is on a distinguished road
Standaard Re: Bellen nav vacature

Als je al door de telefoniste door wordt gelaten..

Ik werkte als telefoniste bij een bedrijf en hoe vaak ik sollicitanten (voornamelijk nabellers) heb moeten afschepen..

Mensen die echt vragen hadden over de functie werdt nog wel eens aangenomen, maar zeker bij het nabellen (of de brief goed was aangekomen, of waarom er niet voor hem/haar was gekomen) scheepte ik iedereen af...
Soms kreeg ik op een dag wel 20 telefoontjes van sollicitanten...
En maar zeggen dat zij schriftelijk z.s.m bericht kregen...
Met citaat reageren
  #6  
Oud 27 november 2007, 18:35
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard Re: Bellen nav vacature

Hoi Jose,

ik ga nu een beetje van het onderwerp af maar het volgende:

Wanneer je belt naar een contactpersoon moet je natuurlijk die persoon aan de lijn krijgen. handig is bij de receptionist(e) te zeggen dat je de zaak persoonlijk met de contactpersoon wilt bespreken. (hier wimpel je als kandidaat de receptionist(e) af. De enige vraag die dan nog kan komen is of er een terugbelnotitie gemaakt kan worden. Ook hier komt weer de vraag waar het over gaat. Wederom zeg je dat het liever persoonlijk besproken wordt.

Op deze manier ben ik altijd bij de contactpersoon terecht gekomen.

bereidt jezelf dus voor op dit soort vragen zodat je erg overtuigt overkomt.

Ik snap dat jij dit als receptionist niet zo leuk vindt, maar een sollicitant heeft er belang bij om d contact[persoon te spreken. En 20 telefootjes is volgens mij erg veel voor 1 vacature. 97% van de kandidaten belt niet

Misschien komt het nu een beetje cru over, toch is dit niet de bedoeling. Ik wil enkel degene die wel de moeite nemen om te gaan bellen een methode meegeven om wel door te komen.

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #7  
Oud 30 november 2007, 03:03
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Bellen nav vacature

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door kiereweed Bekijk bericht
Maar als ik wel bel, dan kan dat ook betekenen dat ik zeker interesse heb.
Waarom zou je überhaupt solliciteren als je geen interesse hebt? Het feit dat je solliciteert, betekent dat je interesse hebt in de functie. Die interesse moet blijken uit een goede motivatiebrief (email). Focus je energie daarop.

Ik heb zelf in vacaturecommissies gezeten. De besluitvorming gaat meestal in aparte sessies waarbij alle binnengekomen sollicitatiebrieven vluchtig worden doorgenomen en op de bekende stapels 'nee' , 'uitnodigen' en 'misschien' worden gelegd. Er wordt niet in de overweging meegenomen of iemand heeft nagebeld of niet. Denk je werkelijk dat je kunt onthouden welke 7 van de 20 sollicitanten nog hebben gebeld?

Het bellen met de vraag of de brief is aangekomen, ervaarde ik zelfs als irritant. We weten allemaal dat de post 99,999999 % van alle brieven bezorgt. Natuurlijk is die aangekomen en het telefoontje is duidelijk een smoes van de sollicitant om zich te profileren.

Ook een spervuur van vragen over het bedrijf en de functie vond ik irritant. Alsof het bedrijf zijn waardigheid moet bewijzen tegenover de sollicitant ipv andersom. Het sollicitatiegesprek is naar mijn mening de plek voor de sollicitant om vragen over het bedrijf en de functie te stellen. Het sollicitatiegesprek is een wederzijdse kennismaking.

Een goede reden om na te bellen is als er iets in de vacatureomschrijving onduidelijk was en dit is dusdanig belangrijk dat de keuze solliciteren of niet solliciteren er van afhangt.
Met citaat reageren
  #8  
Oud 30 november 2007, 13:09
@nita
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Bellen nav vacature

Hoi,

Waar ik werk wordt het bellen ook niet als iets positiefs gezien. Alleen wanneer de vraag echt belangrijk is. Alle bellers worden zoiezo opgeschreven met de vraag. En mensen die bellen met iets wat ook op de website te vinden is bijv worden een stuk sneller afgewezen.

Groeten
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Wat kan ik telefonisch vragen naar aanleiding van deze vacature? lala Sollicitatiebrief en cv 25 16 juli 2007 15:37
Sollicitatiebrief interne vacature Processing Engineer Tjalling Sollicitatiebrief en cv 2 22 mei 2007 18:41
Niet gesolliciteerd; vacature vergeven; alsnog open sollicitatie? Frankie Sollicitatiebrief en cv 1 19 september 2006 16:23
hoe reageer je op een verlopen vacature nicky1983 Sollicitatiebrief en cv 4 1 mei 2006 16:12


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 09:11.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon