Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Loopbaanvragen

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #1  
Oud 24 november 2016, 11:30
javaansejongens javaansejongens is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 24 november 2016
Berichten: 4
javaansejongens is on a distinguished road
Standaard Baan die niet bevalt op tafel leggen of ziektewet?

Even uitleg vooraf. Werk al jaren in een sector met hoge werkdruk. Daarnaast in mijn vrije tijd een master gevolgd. Helaas had me dat zo uitgeput dat ik in een burn-out terecht kwam. Ik ben in januari rustig aan weer aan het werk gegaan. Een coachingstraject, wat gestart was vóór de burn-out, leverde een bepaalde baan op die perfect bij me zou passen.

In die week kwam de functie intern vrij én ik ben daar ook aangenomen. Het probleem is dat ik heel veel moeite had met wennen. Ik heb mezelf ook de tijd gegeven, maar nu na 4 maanden begin ik zware last te krijgen om door te werken. Ik merk dat ik door op mijn tenen loop weer op aan het branden ben. Elke dag vecht ik tegen hevige angst en paniek. Die energie is op zijn einde. Ik weet niet wat ik moet doen. Onbewust sprokkel ik al dagen mee waarbij ik thuis werk, of vrij neem. Mijn baas is op de hoogte van de paniekstoornis en de behandeling daarvan.

Gewoon ontslag nemen is geen optie omdat je dan niks qua inkomen hebt. Wel de situatie op tafel leggen en uitleggen dat ik de collega's bloedsaai vind, mijn werkinvulling compleet verkeerd heb ingeschat en dat ze gelogen hebben tijdens de sollicitatie. Ze zeiden dat er leiders waren die vanuit vertrouwen op output stuurde. Maar nu zit er alsnog een dominant type iedereen in zelfsturende teams te sturen. Het zuigt energie.

Moet ik nou gewoon in de ziektewet (alweer?). Ik zie dat als gezichtsverlies en zwak en moeilijk om terug te komen. Is wel goed voor me! Of moet ik open kaart spelen en aangeven dat deze functie gewoon niet gaat werken. Maar wat dan? Wat gaan ze dan doen? Is dat slim? Volgens mij werken ze met outplacement. Moet ik er dan na een bepaalde tijd uit? Heb een vast contract. Als ik me ziek meld heb ik twee jaar gewoon mijn geld. Ik heb een idee voor een eigen bedrijf wat ik ga doen, dus solliciteren is geen optie. Doorwerken tot dat klaar is dus nu ook niet... dilemma. Help!
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers

Labels
kaart, ontslag, open, ziektewet

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ik wist het toen niet en ik weet het nu nog steeds niet Hoogniels Loopbaanvragen 1 29 september 2014 19:12
Vast in een baan waar ik niet geschikt voor ben marco700 Loopbaanvragen 4 30 november 2012 13:21
Ontslag genomen voor nieuwe baan die niet door gaat lior63 Je rechten en plichten als werknemer 7 7 maart 2010 19:56
Sollicitatiebrief die me een baan opleverde Joke Sollicitatiebrief en cv 7 13 september 2008 15:07
Bezieling en Geboorte Darluz Loopbaanvragen 34 18 oktober 2006 16:35


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 19:02.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon