Museum geeft opdracht voor sollicitatiegesprek: in 2 dagen tentoonstellingsconcept

[Gideon]

Hallo allemaal,

Graag wil ik jullie mening over het volgende.

Over twee dagen heb ik een sollicitatiegesprek bij een Nederlands museum, voor een functie als museummedewerker ( de exacte functieomschrijving laat ik voor het gemak even achterwege).

Twee weken geleden heb ik het bericht gekregen dat ik ben uitgenodigd voor een gesprek. Het gesprek staat uiteraard nog steeds, maar nu krijg ik vandaag (twee dagen voor aanvang van het gesprek) via e-mail een behoorlijke opdracht voorgeschoteld waarvan ik de resultaten moet presenteren tijdens het gesprek.
De opdracht bestaat uit het bedenken van een concreet tentoonstellingsconcept voor het museum.

Nu ben ik uiteraard bereid om dit te doen, maar ik vind twee dagen erg kort om met een concreet en realistisch voorstel te komen.
Want:

A) In de vacature werd niet vermeld dat deze opdracht onderdeel is van de sollicitatieprocedure.
B) In mijn correspondentie met de werkgever is dat nooit ter sprake gekomen.
C)Ik vraag me af waarom ze me deze informatie niet eerder hebben gegeven, bijvoorbeeld toen ze me uitnodigde voor een gesprek twee weken geleden.

Ik word hier behoorlijk zenuwachtig van, want ik heb zeker meer tijd nodig om met een concreet voorstel te komen en me goed te kunnen voorbereiden.

In mijn eerste paniekreactie dacht ik: Als ik binnen nu en twee dagen niets concreets kan bedenken moet ik dan maar afzien van het gesprek om te voorkomen dat ik een modderfiguur sla tijdens het gesprek, of gewoon doorbijten en het eerste idee dat in me opkomt presenteren als een 'mogelijkheid'?
Nu verwachten ze geen volledig uitgewerkt concept (dat is onmogelijk), maar toch moet het plan/idee zodanig zijn dat het uiteindelijk verwezenlijkt kan worden in de betreffende functie. Er hangt dus best veel af mijn presentatie en gesprek.


Wat vinden jullie van deze gang van zaken. Vreemd? Normaal? Uitdaging?

Bedankt voor jullie reacties!