Minder uren werken; wanneer aankaarten?

[Beedee]

Beste mensen,

In 2008 zijn wij gaan samenwonen, mijn partner en ik. Precies een maand na de verhuizing ben ik een 40-urige werkweek als administratief medewerker begonnen bij een nieuwe werkgever. Men is gelukkig nog steeds tevreden over mij, en het contract zal dit jaar worden verlengd.
De situatie thuis is echter zodanig veranderd dat het voor mij steeds moeilijker wordt werk en privé te combineren. In de tijd dat het dienstverband tot stand kwam kon ik nog onmogelijk inschatten hoe ons leven er nu uitziet. Daarbij wonen wij een behoorlijke afstand van mijn werklokatie vandaan.

Graag zou ik zo spoedig mogelijk een aantal uren minder gaan werken. Het zou gaan om 4 uren, een halve dag. De resterende 4 uren zou ik graag op zaterdag (als mijn werkgever daarvoor open staat) werken zodat er een hele doordeweekse dag voor mij ter beschikking komt. Dit zou mij al enorm helpen. Het werk kan overigens goed gedaan worden in 36 uren.

Het contract zal in juli worden verlengd.

Ik vraag mij nu de volgende zaken af:
Wanneer zal ik dit aankaarten bij mijn werkgever?
Moet dit voor de verlenging of kan een contract ook door het jaar aangepast worden?
Mag ik dit na een jaar al aanvragen of is daar een termijn aan gebonden?
Mag de werkgever mijn verzoek afslaan?
De sfeer is overigens zeer informeel te noemen, ik weet niet of dit ook een rol speelt ...

Wat raden jullie mij aan?

Met vriendelijke groet,
Beedee