Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Loopbaanvragen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 17 juli 2009, 11:10
Miss Missy Miss Missy is offline
Lid
 
Geregistreerd: 19 oktober 2008
Berichten: 7
Miss Missy is on a distinguished road
Standaard Ik kan niet kiezen uit twee banen

Wie o wie kan mij helpen.

Ik zit met een luxe probleem. Kom er echt niet uit. Heb op dit moment twee banen aangeboden gekregen. Kan geen keuze maken. Daarnaast weten de werkgevers van elkaar niet dat ik twee banen heb en hebben tijdens sollicitatiegesprekken ook niet gevraagd of ik andere sollicitaties had lopen. En heb dus ook niets over gezegd. En een derde in een ver gevorderde stadium is.

Van één heb ik al arbeidsvoorwaarden gesprek gehad. En moet per 1 augustus beginnen. Alles liep hier heel erg soepel/snel. Want had zelf gevraagd om 1 augustus te willen beginnen en zij kwamen mijn wensen tegemoet. Want ik wilde niet werkloos zijn. Want mijn contract bij mijn huidige werkgever loopt 31 juli af. Wil daar niet blijven werken en zij willen mijn contract ook niet verlengen. Van de 2e heb ik 27 juli a.s. arbeidsvoorwaarden gesprek. Is bij de zelfde werkgever als waar ik op 1 augustus a.s. moet beginnen alleen op een andere afdeling. Ze weten van elkaar niet omdat het een multi groot bedrijf is.

Bij mijn huidige werkgever loopt mijn contract per 31 juli af. Heb het daar nooit naar mij zin gehad. Cultuur beviel mij niet. Daarnaast ben ik vaak door collega's en leidinggevende onheus bejegend. Maar goed dat is voorbij. Vast staat dat ik daar met zeer veel plezier wegga. Trouwens er is daar veel uitloop van personeel. Ik ken iemand die 6 weken geleden daar begonnen is en na drie weken al besloten heeft daar ook weg te gaan en is aan het oriënteren voor andere functie. Alleen gezien de kredietcrisis is de uitloop met 50% verminderd. Want voor de kredietcrisis was er een giga uitloopt. Dat het topmanagement zelfs een werkgroep heeft samengesteld om uit te zoeken hoe ze mensen kunnen binden en boeien om bij hun te blijven.

Mijn probleem is dat ik geen keuze kan maken voor welke functie en werkgever ik moet kiezen. Want alle gesprekken heb ik als zeer prettig ervaren. En ook zij hebben het als prettig ervaren. Hebben ze ook letterlijk gezegd. We hebben zelfs tijdens gesprekken ook gelachen en grappigs gemaakt. Heb het nooit meegemaakt.

Want voor de derde werkgever heb ik 23 juli a.s. een 2e ronde gesprek. 1e gesprek was zeer leuk. Kijk heel erg uit naar 2e gesprek. Daar bieden ze ook loopbaan mogelijkheden. Iets wat mij zeer aanspreekt. Want ik ben een jobhopper. Alleen ik wil niet meer van werkgever veranderen. Ben 49 jaar. Wil bij mij toekomstige/vaste werkgever van baan switchen.

Wel moet ik zeggen dat bij de 2e functie gesprek wel goed liep maar de procedure niet vlot loopt. Want na 1e gesprek zou ik uitgenodigd worden voor een 2e gesprek was mij verteld. Maar die kwam maar niet. Moest zelf erachter aanjagen. Na tweede gesprek liep afspraak met personeelszaken voor arbeidsvoorwaarden ook niet soepel. Eindelijk op 27 juli een arbeidsvoorwaarden gesprek. Omdat mij contract bij mij huidige werkgever 31 juli afloopt heb ik hun gevraagd mijn arbeidsvoorwaarden gesprek naar voren te schuiven en op 1 augustus te beginnen bij hun. Dat zouden ze dan met mij toekomstige leidinggevende over hebben en aan mij terugkoppelen. Helaas nog steeds niets gehoord.

Wel heb ik geconstateerd dat op die afdeling weer een vacature is vrijgekomen. Niet de functie waarop ik heb gesolliciteerd. Volgens mij gaat het niet goed op die afdeling. Of zie ik het verkeerd?

Qua functie spreekt de functie mij heel erg aan. Want de functie is van financieel beleidsmedewerker. De functie waar ik op 1 augustus a.s. moet beginnen is een functie van medewerker planning & control. De functie waar ik 23 juli a.s. op gesprek moet is de functie van financieel management adviseur.

En eerlijk gezegd de functie van financieel beleidsmedewerker en van financieel management adviseur is mij op het lijf geschreven en past uitstekend bij mij vervolg studie nl. master financieel management.

Alleen omdat bij de afdeling waar de functie van financieel beleidsmedewerker is niet alles soepel loopt heb ik mijn twijfels of ik daar naar mij zin zal hebben.

Van de functie van financieel management adviseur heb ik een gesprek gehad met een toekomstige collega en leidinggevende. Wat leuk en zij vonden dat ook. Heb wel gemerkt zat er bij geen van het bannen veel kandidaten waren uitgenodigd. Maar terugkomende op deze functie. 23 april heb ik een gesprek met één van de directeuren/klant en een indirecte collega waarmee ik regelmatig contact zal hebben. Nl. met iemand van de afdeling financieel economische zaken. Zij beoordelen de financiën van de afdelingen waar ik klanten/management zal ondersteunen. Het is wel een zeer dynamische organisatie. Iets waar ik ook naar opzoek was.

Bij alle functies er iets wat mij aanspreekt. Kortom ik ben het spoor bijster. Kom er echt niet uit.

En mocht ik tot een keuze komen. Hoe ga ik ermee om. Want voor de functie van medewerker P&C ben ik al aangenomen. En als dit daar terug trekt worden ze er niet blij van en dat ik ook niet goed voor mij imago. Voel mij ook heel erg schuldig.

Help mij a.u.b. heb dit nog nooit meegemaakt.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 17 juli 2009, 12:35
Henk_
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Help, kan niet kiezen uit twee banen

Je bent nu al niet integer door niet de waarheid te vertellen. Dat is vooral voor een financieel specialist niet laakbaar.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 1 juni 2015, 15:52
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard

Hoi,

In je verhaal wordt duidelijk dat je keuze afhankelijk is van:
1. de functie (inhoud e.d.)
2. de werksfeer (gezelligheid, soepel verloop van processen e.d.)

Mijn advies is dat je je hart laat spreken! Benoem (en denk daar niet al te lang over na) drie voordelen en drie nadelen (wat betreft 1 en 2) voor beiden job-aanbiedingen en zet ze naast elkaar. Kies het belangrijkste voor- en nadeel! Welk gevoel geven ze je? Zet die erbij, desnoods in een tabel! Geef het gevoel dan een cijfer (van 0 - 10, een 0 voor een zwak en een 10 voor een sterk gevoel). Het sterkste voordeel wint (ook als je hier een sterk nadeel voor voelt).

Ps: voel je niet schuldig over je zwijgen richting deze organisatie over twee aanbiedingen.
Het is gewoon niet ter sprake gekomen!
Met citaat reageren
  #4  
Oud 14 juli 2015, 16:28
evaatje1980 evaatje1980 is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 14 juli 2015
Berichten: 4
evaatje1980 is on a distinguished road
Standaard

Hoi Miss Missy,

Volg inderdaad je gevoel, maar denk ook aan je huur of hypotheek. Als bij de ene functie de procedure voor jou is versneld, zodat je op 1-8 kunt starten en de ander alles maar uitstelt, zou ik daar geen goed gevoel bij krijgen.
Succes met je keuze!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Hoe kom ik aan een medische verklaring dat ik niet fulltime kan werken? daantjeC Alle andere carrièreonderwerpen 8 11 maart 2013 11:40
Graag jullie reactie op mijn net even anders dan anders sollicitatiebrief en cv vertegenwoordiger Sollicitatiebrief en cv 6 2 juli 2012 18:37
Banen waarvoor opleiding/werkervaring niet sterk meetelt? Willem V Loopbaanvragen 6 16 juli 2010 17:38
Kiezen tussen twee banen - rechten en plichten ejdb Loopbaanvragen 2 7 november 2009 00:49
kan niet kiezen kissis4ever Opleiding kiezen en volgen 2 7 september 2008 13:10


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 07:02.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-2017, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon