Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 17 februari 2014, 20:27
Mauricevd Mauricevd is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 17 februari 2014
Berichten: 1
Mauricevd is on a distinguished road
Standaard Extra uren verrekend met onderuren bij min-maxcontract

Beste forumleden,

Ik zit met het volgende, misschien is er een professional die mij een antwoord kan geven:

Ik heb een min-max contract waarbij ik minimaal 32 uur maximaal 40 uur per week werk (cq uitbetaald krijg). De uren boven de 32 uur worden per kwartaal uitbetaald. Nu is de situatie zo: per kwartaal wordt gekeken of ik en hoeveel uren ik boven de 32 heb gewerkt. Indien ik de ene week 4 uur te veel heb gewerkt en de ander week 4 uur te weinig, worden er geen uren uitbetaald. Mag dat? Mijn ziens moet per week bekeken worden of ik meeruren heb gewerkt en moeten deze gewoon opgeteld worden en uitbetaald worden per kwartaal. Is dat zo?

Alvast bedankt!!

Vriendelijke groet,
Maurice
Met citaat reageren
  #2  
Oud 18 februari 2014, 13:10
Maarten_W Maarten_W is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 27 maart 2012
Berichten: 158
Maarten_W is on a distinguished road
Standaard

Ik ken de min-max constructie niet en je vraag is ook niet 100% duidelijk voor me. Maar ik denk dat je dit bedoelt:
In week A heb je i.p.v. 32 uur maar 28 uur gewerkt.
In week B heb je i.p.v. 32 uur 36 uur gewerkt.

Je werkgever zegt: Gemiddeld heb je 32 uur gewerkt dus ik hoef je geen meeruren uit te betalen. Maar het betreft een min-max. contract. Er wordt dus een minimaal aantal uren gegarandeerd. Als je werkgever een week geen 32 uur maar minder uren werk voor je heeft dan is dat het risico van je werkgever lijkt me. Anders is die 32 uur (de min) niets waard.

Dit is een van mogelijke manieren waarop je het contract kan uitleggen maar er zullen er vast meer zijn. Bijvoorbeeld dat je naar een hele maand kijkt i.p.v. naar weken. Per kwartaal middelen zoals je werkgever doet lijkt me echter niet reëel.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 18 februari 2014, 13:31
René's schermafbeelding
René René is offline
Moderator
 
Geregistreerd: 9 augustus 2005
Berichten: 1.364
René is on a distinguished road
Standaard

Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Mauricevd Bekijk bericht
Ik heb een min-max contract waarbij ik minimaal 32 uur maximaal 40 uur per week werk (cq uitbetaald krijg).
Dat hangt ervan af wat daarover in je contract staat. Hoe zijn die bepalingen precies geformuleerd?

"Per week" hoeft niet te betekenen "elke week". Het kan duiden op een gemiddelde dat over een zekere periode wordt berekend. In het contract of de CAO moet dan staan welke periode dat is.
__________________
René
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Labels
arbeidscontract

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Trek de aandacht met een creatieve openingszin René Sollicitatiebrief en cv 56 16 december 2014 10:46
Help ik vind mijn werk niet meer leuk! Linlin Loopbaanvragen 21 31 december 2012 19:52
'Sollicitatiebrief van de maand' heeft me een baan opgeleverd! nicky1983 Sollicitatiebrief en cv 4 6 oktober 2007 17:31
sollicitatie bij "oude" werkgever in een andere functie. joepie Sollicitatiebrief en cv 2 11 januari 2007 19:38
Sollicitatiebrief en cv Persoonlijke begeleider B thuiszorg Dana Sollicitatiebrief en cv 1 4 januari 2007 14:11


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 15:19.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon