Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 10 oktober 2018, 14:23
Nimity Nimity is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 10 oktober 2018
Berichten: 1
Nimity is on a distinguished road
Standaard Sollicitatiegesprek en referenties na ontslag

Ik heb een paar weken geleden vrij plots te horen gekregen dat mijn baas mij aan het eind van deze maand wil ontslaan. Ik ben daarom op zoek naar een nieuwe baan. echter, dit roept een aantal vragen op bij mij. Namelijk:

- Hoe vertel ik in een gesprek waarom ik weg ben bij dit bedrijf
- Wie vraag ik om een referentie?
- Hoe vraag ik mijn baas om een referentie?

Enige context lijkt me handig. Ik heb een contract dat maandelijks op te zeggen is (payroll), dus ja, dit kon vrij plotseling. Ik zit thuis sinds dit gesprek en heb niet meer inhoudelijk met mijn baas gesproken. Het bedrijf is erg klein (5 werknemers, inclusief mijn baas). De reden voor dit ontslag is vooral dat de samenwerking niet goed ging. Mijn baas noemde vooral wat ik fout deed, maar ik denk dat zijn leiderschapsstijl en mijn behoeften gewoon niet op elkaar afgesteld waren. Hoe leg ik dit uit zonder mijn eigen glazen in te gooien?

Ik heb ongeveer een jaar voor dit bedrijf gewerkt. Dit is eigenlijk mijn eerste baan die bij mijn opleiding past. Hiervoor deed ik lange tijd ongeschoold werk, al deed ik ook enkele opdrachten binnen mijn werkveld. Echter, deze opdrachten zijn al even geleden dus twijfel of ik om referenties kan vragen. Hoe recent moet een referentie zijn? Daarnaast, kan ik mijn directe collega's, die dezelfde taken doen als ik, om een referentie vragen? Ik werkte vrij intensief met ze samen. En als laatste: kan of moet ik mijn baas om een referentie vragen?

Alvast bedankt
Met citaat reageren
  #2  
Oud 10 oktober 2018, 21:59
Bronwater Bronwater is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 6 augustus 2018
Berichten: 1
Bronwater is on a distinguished road
Standaard

Waarom ging de samenwerking niet goed? Kun je een voorbeeld noemen?


- Wie vraag ik om een referentie?
Je directe leidinggevende. Maar je kunt ook je collega's vragen of zij iets op je linkedin pagina willen zetten.

- Hoe vraag ik mijn baas om een referentie?
Persoonlijk.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Ontslag op staande voet - enkele tips van advocaten De Advocatenwijzer Je rechten en plichten als werknemer 1 5 oktober 2015 18:28
Ziek thuis en problemen op het werk: ontslag nemen? Dreamer Je rechten en plichten als werknemer 10 18 december 2012 23:49
Werkgever stelt dat ik ontslag genomen heb, maar dat is niet het geval Inkie_1972 Je rechten en plichten als werknemer 7 24 januari 2011 16:27
Reden van ontslag eerlijk vertellen op sollicitatiegesprek? Alexandra Je rechten en plichten als werknemer 6 1 september 2009 15:49
Ontslagen maar weet niet waarom: hoe uitleggen in sollicitatiegesprek? Anthony Sollicitatiegesprek 6 11 september 2008 20:31


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 11:39.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-2018, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon