Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiegesprek

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 31 maart 2007, 10:52
JennieG JennieG is offline
Lid
 
Geregistreerd: 21 november 2006
Berichten: 8
JennieG is on a distinguished road
Standaard Sollicitatiegesprek interne vacature

Hoi,

Ik ben sinds 2 1/2 maand als externe (via een wervingsbureau) werkzaam in mijn huidige functie. Nu krijg ik de kans om vast in dienst te treden voor dezelfde functie maar hier moet ik wel voor solliciteren. Mijn gesprek staat over 2 weken gepland maar ik vind het een lastige situatie. Ik weet dat mijn manager me heel graag wil houden maar het gesprek vind plaats met nog een tweede manager erbij. Een persoon waar ik in mijn dagelijks werk niet zo heel veel mee te maken heb maar ik krijg bij hem niet een erg positief gevoel. Mijn manager heeft me ook tussen neus en lippen door laten weten dat het gesprek volgens de STAR methode zal verlopen waaruit ik op maak dat ik toch een serieus gesprek zal ingaan. En dit is dus voor exact dezelfde functie waar ik 2 1/2 maand ook een gesprek voor heb gehad!

Hoe kan ik me nu voorbereiden voor dit gesprek, wat voor vragen zullen ze stellen? En daarbij komt ook het vraagstuk 'salaris'. Hoe hoog moet ik inzetten? Ik weet wat mijn manager verdient, ik heb het idee dat mijn collega's ook een zeer goed salaris verdienen en ik weet ook dat de arbeidsmarkt voor werkgevers erg krap is. Maar ook al doe ik het op het moment goed in mijn functie en mijn manager is tevreden, ik heb niet het idee dat ik uitblink... er zijn andere mensen die het net zo goed of misschien wel beter kunnen doen... Voor zover ik weet zijn er trouwens geen andere kandidaten maar 100% zeker ben ik niet.

Misschien dat jullie wat ideeen hebben over hoe ik me kan voorbereiden (hoe serieus moet ik het nemen?) en hoe om te gaan met het salaris?

Alvast bedankt!
Met citaat reageren
  #2  
Oud 31 maart 2007, 11:20
Suzels
Gast
 
Berichten: n/a
Standaard Re: Sollicitatiegesprek interne vacature

Hoi, als ik jou was zou ik het zeker serieus nemen en me goed voorbereiden, maar heel veel zorgen zou ik me ook weer niet maken. Je weet dat je manager je graag wil houden dus dat is al positief en daarnaast heeft hij je vertelt welke methode ze zullen toepassen tijdens het gesprek. Dat moet je zien als een tip, want nu weet je wat je kunt verwachten.
Verder zou ik als voorbereiding nagaan welke situaties je allemaal bent tegengekomen in je werk (bijv. een stressvolle situatie, een situatie met tijdsdruk, een situatie waar je met collega's moest samenwerken e.d.) en hoe je daar mee om bent gegaan. Ik hoop dat je hier wat aan hebt. Succes
Met citaat reageren
  #3  
Oud 31 maart 2007, 22:52
Rens Rens is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 28 november 2006
Berichten: 985
Rens is on a distinguished road
Standaard Re: Sollicitatiegesprek interne vacature

Hey Suzels,

Kat in het bakkie, lijktwel.

1:
Zorg dat je de STAR-techniek beheerst. In deze techniek wordt er vaak gevraagd om een lastige situatie uit je werkomgeving te beschrijven. Hoe je ermee omging, wat je ervan geleerd hebt, enz. Handig is om om dit minderleuke/goede om te draaien naar iets positiefs. (snap je wat ik bedoel?)

2:
Je salaris??????? Wat je nu krijgt van het uitzendbureau is voor jou een salaris waar je het nu mee kunt doen. Zet eens in op wat de werkgever aan het uitzendbureau kwijt is, wil jij bruto verdienen. Dat is altijd meer als dat je nu hebt, en voor de werkgever is het voorlopig hetzelfde als wat ze nu betalen en dat ben jij dus gewoon waard.

Kun je er iete mee?

Groet,
Rens
__________________
Rens
Met citaat reageren
  #4  
Oud 2 april 2007, 12:16
JennieG JennieG is offline
Lid
 
Geregistreerd: 21 november 2006
Berichten: 8
JennieG is on a distinguished road
Standaard Re: Sollicitatiegesprek interne vacature

Dank jullie wel voor jullie reacties!

Ik zal ook zeker wel de sollicitatie serieus nemen al voelt het redelijk zinloos aangezien ik al ruim 2 maanden in deze functie werk en mijn manager heel goed weet of ik wel of niet geschikt ben voor deze baan. Maar goed, het is niet anders... Hebben meer mensen dit meegemaakt???

Wat betreft de STAR methode: ik heb er zelf geen ervaring mee maar heb wel al gezien dat de methode goed beschreven staat hier op de site. Dat ga ik dus goed doorlezen en proberen dit op mezelf te betrekken.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Sollicitatiebrief teamleider (interne vacature) Rijo Sollicitatiebrief en cv 5 18 oktober 2008 12:12
interne sollicitatie noumidia0 Alle andere carričreonderwerpen 1 19 maart 2007 20:00
Niet gesolliciteerd; vacature vergeven; alsnog open sollicitatie? Frankie Sollicitatiebrief en cv 1 19 september 2006 15:23
Interne vacature Jimjhonson Sollicitatiebrief en cv 5 30 juni 2006 01:02


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 04:23.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon