Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Sollicitatiegesprek

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #1  
Oud 19 juli 2010, 16:17
ROTSVAST ROTSVAST is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 19 juli 2010
Berichten: 2
ROTSVAST is on a distinguished road
Smile Nooit oude schoenen weggooien voordat je nieuwe heb

Hallo,

Ben inmiddels 3 jaar werkzaam op een accountantskantoor (8 man) en verricht alle werkzaamheden die behoren tot een Administrator en dat terwijl ik nog in opleiding ben (MBA).
De werkomstandigheden zijn erbarmelijk (slechte ventilatie, slechte koeling/verwarming, collega's werken allemaal op een zogehete eiland (veel zelf uitzoeken, veel klusjes als archief, dingen opzoeken/uitzoeken wordt allemaal naar mij geschoven (Je kunt me beschouwen als een UBER stagair)).
Nu krijg ik de mogelijkheid om een baan te accepteren bij een Volmacht verzekerings bedrijf met uitstekende secondaire arbeidsvoorwaarden.

Je begrijpt natuurlijk dat dit bij voorbaat al zeer interessant voor me is omdat mijn huidige baan veel van deze zaken niet kan bieden (tevens geschieden de beoordelingsgesprekken op basis van "achter het bureau" en "geluiden van de werkvloer"......op mijn laatste beoordeling werd mij verweten dat ik de cijfers niet goed zou interpreteren....wat simpelweg niet zo is....maar omwille van communicatie gebrek dient men hier het werk zelf in te delen....totaal geen begeleiding.....en vanwege deze beoordeling heb ik een half jaar de tijd gekregen om het tegendeel te bewijzen......dit druist tegen mijn inegriteit in en mijn motivatie is zeer geslonken vanwege de wijze waarop het gegaan is. Dien er bij te vertellen dat ik dit ook allemaal verteld heb tegen mijn werkgever en zaken worden met de mantel der liefde bedekt.....heb een hele aardige baas maar op management gebied totaal geen kaas gegeten).


Binnenkort kan ik een sollicitatie gesprek verwachten en wil toch het een en ander eruit slepen (met wat lichte bluf erbij).
Wil namelijk melden dat ik bij mijn huidige baas rondom € 1600,- verdien (eigenlijk € 1500,-),
tevens is het beleid normaal bij mijn potentiele nieuwe werkgever 3 maanden proeftijd, 1 jaar contract, vast contract.
Graag wil ik na die 3 maanden direct een vast contract.

Vraag:
-Hoe kan ik dit tactisch het beste aanpakken?

-Hoe kan ik voorkomen dat ik mijn huidige baan opzeg en voorkomen dat mijn pot. nieuwe werkgever uiteindelijk ervan afziet (nadat we mondeling tot een overeenkomst gekomen zijn?) kan ik iets vragen op papier of is het op basis van vertrouwen?

-Kan mij nog iemand wat extra tips geven om zo hoog mogelijk (functie/salaris) binnen te komen bij mijn nieuwe werkgever?

Bij voorbaat dank voor al jullie reacties
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
De wanhoop nabij... Cassie Loopbaanvragen 24 23 juli 2014 08:56
Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging, maar ik heb de juiste papieren niet... Dr. Justin Loopbaanvragen 0 2 december 2007 23:35


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 04:42.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon