Motivatiebrief junior auditor bij Akzo

[tom.rikhof]

Hallo,

Ik ben van plan om te gaan solliciteren bij Akzo Nobel en heb nu net mijn
motivatie klaar. Ik hoop dat jullie de brief willen beoordelen en eerlijk vertellen wat er goed dan wel slecht aan is.

Ik heb alleen de basis tekst bijgevoegd.

gr, tom

[tom.rikhof]

In mijn eerste bericht ben ik niet zo duidelijk geweest dus zal ik nog even een aantal extra toelichtingen doen. Dit betreft een sollicitatie naar
een functie als starter binnen de afdeling finance en control als junior auditor.

Het gaat niet om een concrete vacature dus benader ik het vanuit een open sollicitatie. De kernwaarden binnen het bedrijf zijn: innovatief, durf en doorzettingsvermogen, internationaal ingesteld en flexibel.

Wat ik belangrijk acht voor een auditor en waar ik mij op heb gericht in mijn brief zijn: teamwork, structureel werkend en resultaatgerichtheid.

Ik zal nu ook mijn CV extra bijvoegen.

Hopelijk kunnen jullie beoordelen of ze elkaar complementeren en of de lengte van de documenten passend is.

Kerel: je NL zit barstensvol fouten! Waarom bij AKZO werken wanneer je in de financiele sector je concentratie hebt van je MSc? Je scriptie moet je toelichten. Zet alles in het NL: Engels is zo zouteloos. Breng je werkervaring terug: je hebt veel te veel volledig irrelevante zaken opgenomen. Je nevenactiviteiten zijn ook niet van toepassing.

Als je auditor wilt worden dan moet je aangeven je RA, RO of RE (of CIA, CISA, CPA, ACCA) te behalen: daar gaat het om binnen dit beroep (en ik kan het weten). Je interesses slaan helemaal nergens op.

Als junior auditor heb je wel erg veel noten op je zang in je ambities: dat komt arrogant over.

Je brief is al niet veel beter: lees dit forum er nog maar eens goed op na en ga je eens te verdiepen in je (toekomstige?) vakgebied. Verder heeft AKZO niets met de financiele sector: het is een productiebedrijf.

[vanderv]

Ha Tom.Rikhof,

Dat 'barstensvol fouten' in het commentaar van Hassan, zie ik niet terug in je brief. Het is keurig Nederlands. Ik zou eerder de inhoud nog eens nakijken. Ik heb meer het idee dat je jou prestaties wilt laten zien, dan dat je bij het bedrijf wilt werken. Waarom wil je bij Akzo Nobel werken? Hoe sluiten jouw prestaties aan bij het werk dat je wilt gaan doen bij Akzo Nobel?
Ik hoop dat je hier wat aan hebt. Je kunt je brief als een prima eerste versie beschouwen (wat heb ik te bieden) en nu de tweede stap maken: ombouwen naar de brief die Akzo Nobel nieuwsgierig maakt (hoe past wat ik te bieden heb bij Akzo Nobel en waarom wil ik daar werken? = belang van de werkgever: what's in it for them?)


Groetjes,
Vanderv

[tom.rikhof]

Dank voor je reactie van vanderv en Hassan.

Ik heb geprobeerd om het "zinvolle" commentaar in te passen. Op gebied van functie specifieke eisen en kennis vond ik dat je gelijk had Hassan. Met de rest kon ik niet zo veel.

Het commentaar van vanderv, beetje ongelukkig zo achter elkaar, heb ik geprobeerd in te passen. Ik zag in jouw eigen bief dat je ervaring hebt met schrijfstijl en dat is ook wel te merken.

Ik heb nu mijn tweede versie klaar waarin ik heb geprobeerd mijn competenties beter te verwoorden en ze te laten aansluiten bij het profiel van Akzo. Daarnaast heb ik beschreven waarom Akzo mijn aanspreekt.
Groeten,

tom

Oorspronkelijk geplaatst door tom.rikhof

Dank voor je reactie van vanderv en Hassan.

Ik heb geprobeerd om het "zinvolle" commentaar in te passen. Op gebied van functie specifieke eisen en kennis vond ik dat je gelijk had Hassan. Met de rest kon ik niet zo veel.

Het commentaar van vanderv, beetje ongelukkig zo achter elkaar, heb ik geprobeerd in te passen. Ik zag in jouw eigen bief dat je ervaring hebt met schrijfstijl en dat is ook wel te merken.

Ik heb nu mijn tweede versie klaar waarin ik heb geprobeerd mijn competenties beter te verwoorden en ze te laten aansluiten bij het profiel van Akzo. Daarnaast heb ik beschreven waarom Akzo mijn aanspreekt.
Groeten,

tom

Voorbeeld van spelfouten in je eerste versie:

Ik ben een pas afgestudeerd financieel econoom gespecialiseerd in corporate
governance. Ik ben een man van de wereld die altijd een stap verder probeerd te
gaan bij een uitdaging. Ik ben een evenwichtig persoon die niet makkelijk uit
ballans is te brengen. Ik hoop uiteindelijk alle benodigde competenties te
bemachtiggen om senior auditor te worden bij Akzo Nobel.

- probeert (probeerd)
- balans (ballans)
- bemachtigen (bemachtiggen)
Dat zijn enkele voorbeelden.

In je nieuwe brief volg je geen sjabloon (het loopt niet lekker) en maak je stijlfouten.
Voorbeeld 1:
"De informatie over de mogelijkheden heb ik gevonden op uw website."
"...op uw website gevonden"
Voorbeeld 2:
Ik zal u er in deze brief van overtuigen waarom ik denk dat mijn kwaliteiten en ambities passen bij Akzo Nobel.
"...bij Akzo Nobel passen"

Ben je allochtoon? Dat leest wel zo namelijk.

Mijn instelling is verder kijken dan vandaag en proberen in te spelen op een competitieve toekomst door flexibel en creatief te zijn.
Hoe bewijs je dat? Nogal pretentieus en holle frazen.

Akzo maakt mijn enthousiast omdat het mensen met veel verschillende achtergronden en opleidingen samenbrengt in één organisatie en iedereen laat meewerken aan de ontwikkeling van tastbare producten.
Akzo of Akzo Nobel?

Gedurende mijn opleiding aan de ben ik mij gaan toeleggen op corporate governance en interne controle. Dit resulteerde in een succesvol afstudeeronderzoek over de kwaliteit van gepubliceerde financiële informatie bij beursgenoteerde bedrijven in Europa. Ik heb hierbij inzicht verkregen over de interne controle regels van de VS, UK en EU en over de manier waarop bedrijven de regels toepassen. Door het maken van cases gebaseerd op echte transacties, van PwC en Kempen en Co, heb ik kennis gemaakt met het beoordelen en waarderen van bedrijfsonderdelen. Het doel was waarderingsmodellen te maken die accuraat konden weergeven wat de waarde bedroeg. Ik heb hier geleerd gestructureerd te werken binnen een financieel team en heb ervaren hoe een bedrijf financieel beoordeeld wordt.
Dat is meer iets voor corporate finance, due diligence en banken: dat heeft vrij weinig aansluiting met auditing.

In mijn huidige baan, die ik overigens met prezier vervul, heb ik ervaren hoe mijn enthousiasme bijdraagt aan het werk dat ik doe. Als objectleider heb ik gemerkt dat een klantgerichte houding en het inlevingsvermogen in de behoeftes van mensen veel effectiever zijn dan regels en procedures opstellen. Regels zijn natuurlijk belangrijk, maar het belang van de mensen voor wie je ze maakt, staat in mijn visie voorop.
Auditors maken geen regels: auditors gaan naleving aan en adviseren soms over interne beheersingsmaatregelen.

In de toekomst wil ik graag bij interne controle werken dus heb ik voor ogen om mijn CIA certificaat te halen. Mijn collega’s waarderen mij vooral omdat ik werkoverzicht heb, altijd opgewekt ben en toe kan werken naar resultaten. Ik ben niet plaatsgebonden en zie het als een uitdaging om op veel verschillende locaties te werken
Helaas heb je in de hele brief niets over Akzo Nobel geschreven: c.q. waarom je iets te bieden hebt specifiek voor Akzo Nobel.

Enfin, ik zou je afwijzen met deze brief.

[tom.rikhof]

hallo Hassan,

Begrijp me niet verkeerd, ik plaats deze briefen slechts als oefening voor me zelf. Ik weet dat het schrijven van overtuigende teksten niet mijn sterkste punt is.

Ik ga proberen om je laatste kritiek in te passen en een derde versie te schrijven met een minder ikke gehalte. Ik was ook al af gestapt van het doel om direct als auditor te beginnen, ik probeer alleen mijn intentie aan te geven om door te groeien in de toekomst. Ik kan de titel van deze discussie echter niet aanpassen dus mijn excuses voor de verwarring.

Hopelijk wordt je niet minder kritisch want ik kan het prima gebruiken.

gr, tom

Hoi
1: Een CIA certificaat is alleen van toepassing wanneer je auditor wilt worden. Wil je je richten op algemene finance & control dan is een opleiding zoals RA of RC daar veel beter voor geschikt of anders een andere finance & control opleiding van bijvoorbeeld www.markusverbeek.nl of www.nyenrode.nl.
2: Je kunt beter een bestaande brief van een andere WO trainee zoeken en die aanpassen: daar schiet je meer mee op dan met een brief die op dit moment geheel niet aansluit op de belevingswereld van de werving en selectie van academici.
Succes!
Hassan