Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #1  
Oud 26 september 2013, 16:30
Marchris Marchris is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 26 september 2013
Berichten: 1
Marchris is on a distinguished road
Standaard Belangenverstrengeling

Ik ben bij mijn huidige werkgever voor 10 uur per week ontslagen. Nu werk ik nog 15 uur en de rest van de uren heb ik ww. Toch kan ik bij een ander bedrijf voor juist die uren gaan werken. Maar er zit een zekere mate van belangenverstrengeling in. Mijn eventuele nieuwe werkgever doet zaken met mijn huidige werkgever. Bij mijn huidige werkgever doe ik de salaris administratie en bij de nieuwe werkgever ( die mensen bij mijn huidige werkgever inhuurt) ga ik bedrijfsadministratie doen. Het zijn verschillende onderdelen, maar ze hebben raakvlakken. Dus ik heb dit besproken met de huidige werkgever. Deze geeft nu aan dat ik niet bij de nieuwe werkgever kan gaan werken vanwege belangenverstrengeling en omdat ik ooit het bedrijfsreglement heb getekend. De belangenverstrengeling kan ik inkomen, maar als ik ontslagen word, geld het bedrijfsreglement dan nog?
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 16:33.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon