Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 1 december 2008, 13:26
B_B B_B is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 1 december 2008
Berichten: 2
B_B is on a distinguished road
Standaard Niet gelukkig na overstap naar nieuwe job

Onlangs ben ik overgestapt naar een nieuwe job, maar wat een sof!

Ik heb inmiddels in 1 maand tijd al 2 aanvaringen met mn collega's gehad terwijl ik echt nog nooit conflicten op mijn werk heb gehad. Mijn proactieve en spontane houding ziet men meer als een bedreiging dan als een aanwinst voor de afdeling. Men vind mij te zelfstandig en vind dat ik meer moet overleggen ipv handelen (maar hoe doe je dat tijdens een telefoongesprek met klanten??) Ook is men erg negatief over elkaar en zijn er elke dag wel momenten waarbij er geroddeld word over andere collega's. Probeer me daarvoor af te sluiten, maar vind 't erg moeilijk.

Tijdens een bedrijfsuitje ben ik door een collega behoorlijk voor schut gezet. Toen een collega publiekelijk voorstelde om mij samen met een andere collega het volgende uitje te laten organiseren, werd dit met hoon gelach ontvangen en werd mij luid en duidelijke medegedeeld dat ik er volgend jaar toch niet meer zou zijn. Mijn manager zat erbij, keek naar beneden en zei niks... Ik klapte op dat moment volledig dicht (even ter info, ik heb een jaarcontract)

Nu ben ik daarvan erg onzeker geworden en probeer ik constant een lowprofile te houden en zo ben ik niet. Ik ben overgestapt omdat ik dicht bij huis wilde werken bij een leuke organisatie... Zucht, nu blijk ik daar niet te passen en ben na bijna 2 maanden een beetje aan het eind van m'n latijn.

Ik zit te denken om dit te bespreken met P&O maar ik weet niet goed hoe ik dit moet aan pakken en of dit uberhaupt wel verstandig is... Misschien heeft iemand een tip voor me?

Dank alvast
Met citaat reageren
  #2  
Oud 1 december 2008, 14:29
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: Niet gelukkig na overstap naar nieuwe job

Uit je mailtje, dat natuurlijk maar een beperkt beeld schetst, krijg ik het gevoel dat je in een organisatie terecht bent gekomen met een geschiedenis.
De manier waarop zij op jou reageren lijkt doorspekt van oud zeer en jaloezie en van dingen die onder de oppervlakte broeien.
Maar het kan ook zijn dat de bedrijfscultuur gewoon zo is: ironie en sarcasme is zeer bemettelijk binnen een organisatie.

Ik heb een heleboel vragen als ik je stukje lees....
(coaches stellen nu eenmaal graag en veel vragen)

Wat is je tijdens je sollicitaite verteld over de organisatie en over de vacature. Hoe is de vacature ontstaan? Zelf heb ik dit nl. een keer zwaar onderschat toen in het sollicitatiegesprek werd verteld dat de afdeling nog een beetje wankel was door een reorganisatie. Ik dacht dat dat wel zou meevallen, maar dat viel dus goed tegen, de sfeer was naar en zeer negatief.
Speelt hier ook zoiets?

Weet je hoe de vacature is ontstaan? Hoe ging men met je voorganger om en is zij/hij vrijwillig weggegaan? Hoe deed die persoon zijn werk?

Heb jij tijdens je sollicitatiegesprek ook verteld of duidelijk laten blijken dat jij een zelfstandig, ondernemend, proactief en spontaan mensen bent?
Je leidinggevende zal toch een goede reden hebben dat zij/hij jou heeft aangenomen, met deze kwaliteiten.
Ik zou daar bij jouw direct leidinggevende naar informeren als dat tenminste degene is die jou heeft aangenomen.
Passen deze eigenschappen eigenlijk wel bij jouw nieuwe functie?

Vind je je nieuwe functie eigenlijk uberhaupt wel leuk, afgezien van de overige klachten die je hebt?

Zie je, veel vragen en misschien zijn er nog wel meer dingen die je jezelf moet afvragen.

Ik vind dat je aan de bel moet trekken. Praat eens met iemand die je wel vertrouwt en die vriendelijk is, of dat nu een collega, leidinggevende of P&O-er is. En richt het dan niet gelijk op jouw eigen onvrede maar informeer gewoon eens naar de "ontastbare" dingen binnen het bedrijf: de sfeer en cultuur en hoe men met elkaar en nieuwkomers omgaat. Vraag eens aan anderen of ze het wel naar hun zin hebben? Ook onvrede binnen een bedrijf is zeer besmettelijk.

Overigens: als je echt het gevoel hebt dat je er niet op je plaats bent en het ook niet goed gaat komen met gesprekken, adviseer ik je om nu actie te ondernemen en te kijken of je op je gemak verder kunt solliciteren.
Wel goed opletten dan of een bedrijf qua normen en waarden en sfeer ook bij jou past. Dichtbij huis werken is natuurlijk hartstikke leuk, maar niet koste wat het kost!!

Succes met al die vragen..........
Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #3  
Oud 1 december 2008, 15:34
B_B B_B is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 1 december 2008
Berichten: 2
B_B is on a distinguished road
Standaard Re: Niet gelukkig na overstap naar nieuwe job

Dank! ik ga je vragen even punt voor punt na goed?



Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door Makingsense Bekijk bericht
Uit je mailtje, dat natuurlijk maar een beperkt beeld schetst, krijg ik het gevoel dat je in een organisatie terecht bent gekomen met een geschiedenis.
De manier waarop zij op jou reageren lijkt doorspekt van oud zeer en jaloezie en van dingen die onder de oppervlakte broeien.
Maar het kan ook zijn dat de bedrijfscultuur gewoon zo is: ironie en sarcasme is zeer bemettelijk binnen een organisatie.

Ehm, ja daar kwam ik na ongeveer 2 weken ook achter Er blijkt veel onvrede te heersen op de afdeling en binnen de organisatie kijkt men een beetje "neer" op deze afdeling

Wat is je tijdens je sollicitaite verteld over de organisatie en over de vacature. Hoe is de vacature ontstaan? Zelf heb ik dit nl. een keer zwaar onderschat toen in het sollicitatiegesprek werd verteld dat de afdeling nog een beetje wankel was door een reorganisatie. Ik dacht dat dat wel zou meevallen, maar dat viel dus goed tegen, de sfeer was naar en zeer negatief.
Speelt hier ook zoiets?

Weet je hoe de vacature is ontstaan? Hoe ging men met je voorganger om en is zij/hij vrijwillig weggegaan? Hoe deed die persoon zijn werk?

Nou het is te vergelijken met jouw ervaring. Er blijkt nu dus een trauma te zijn blijven hangen betreffende mijn voorganger die met pensioen is gegaan. Dat was een zeer dominante man. Ik heb dus echt aan moeten geven dat ik niet die man ben, kan ik niet ook niet zijn want ik ben een dame Verder zou het onzeker zijn wat er in de toekomst precies met de afdeling gaat gebeuren. Er staan veranderingen op stapel.



Heb jij tijdens je sollicitatiegesprek ook verteld of duidelijk laten blijken dat jij een zelfstandig, ondernemend, proactief en spontaan mensen bent?
Je leidinggevende zal toch een goede reden hebben dat zij/hij jou heeft aangenomen, met deze kwaliteiten.
Ik zou daar bij jouw direct leidinggevende naar informeren als dat tenminste degene is die jou heeft aangenomen.
Passen deze eigenschappen eigenlijk wel bij jouw nieuwe functie?

Ik ben zoals ik ben en heb dat zeker laten blijken tijdens de sollicitatie. Mijn leidinggevende leek daar in eerste instantie zeer gecharmeerd van te zijn en het ook nodig te hebben binnen de afdeling. Ik ben een pittige dame die zeer proactief wil werken.

Mijn leidingevende is niet iemand die veel zijn gezicht laat zien Of een sterke manager is. Er wordt over hem ook aardig gekletst


Vind je je nieuwe functie eigenlijk uberhaupt wel leuk, afgezien van de overige klachten die je hebt?

Daar heb je een heel goed punt, dat weet ik nu dus eigenlijk niet zo goed meer. Haha, klinkt misschien een beetje raar maar ik vind het werk anzich niet vervelend. Zie het nu helaas niet meer zo zitten om gespannen naar mn werk te gaan vanwege de sfeer...
Met citaat reageren
  #4  
Oud 1 december 2008, 23:18
Makingsense's schermafbeelding
Makingsense Makingsense is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 6 juli 2008
Berichten: 413
Makingsense is on a distinguished road
Standaard Re: Niet gelukkig na overstap naar nieuwe job

Ah, ik zie dat mijn gevoel toch wel een beetje klopte.

B-B, je hoeft dit gedrag van je collega's dus niet persoonlijk op te nemen.
Het zal grotendeels voortkomen uit hun eigen onvrede / angst.

De sfeer binnen een bedrijf / afdeling is van groot belang voor je totale werkvreugde. Dus zelfs al is je functie op zich het einde, dan nog kan een slechte sfeer funest zijn.

Ik zou er dus goed over nadenken of je daar wel wilt blijven.
Maar het is natuurlijk wijzer om eerst iets nieuws te vinden voor je daar weggaat.

Enneuh....... stiekem denk ik dat als je uit jezelf weggaat naar een andere (betere?) baan, je je collega's in 1 keer "terugpakt".... ik kan me mijn eigen triompf in vergelijkbare situatie nog zo voor de ogen halen toen ik smalend vertrok uit die nare omgeving...

Succes ermee!!

Tessa
__________________
"Ontdek wie je bent en wees het dan expres!"
| Making Sense | Adviesbureau voor loopbaancoaching, personal branding en inspiratie
| W: makingsense.nl | E: info@makingsense.nl | 06-24095195 |

Tessa Faber helpt vrouwen en mannen in loondienst om hun kennis, kunde en kracht zichtbaar te maken en hun eigen loopbaan als ondernemer in handen te nemen.
Met citaat reageren
  #5  
Oud 2 december 2008, 19:37
Niet geregistreerd
Gast
 
Berichten: n/a
Angry Re: Niet gelukkig na overstap naar nieuwe job

Tessa,

Ik zit met hetzelfde probleem. Ik ben zoekende naar een andere baan. Bij mij speelt het geval dat mensen c.q. collega's geen vakkundige ervaring hebben en niet willen veranderen.

Mijn wordt steeds verweten dat ik te diep ga, terwijl ik tijdens mijn sollicitatiegesprek wat dit competentie betreft, verteld heb dat ik iemand ben als het over mij vakgebied (financiën) ga ik diep.
Verder krijg ik vaak al commentaar dat theorie anders werkt dan praktijk, ik moet mijn studieboeken weggooien en doen zoals het bij hun gaat. Een derde opmerking die ik krijg is wacht en kijk zoals het hier gaat/werkt. Dit is super fruseert voor mij want de financiën is daar gewoon shit (bureaucratie).

Een collega van mij negeert mij, vermijdt oogcontact etc. Ik kan wel natuurlijk met haar gaan praten maar de cultuur kennende weet ik dat het flink uit de hand gaat lopen omdat men alles te persoonlijk opvat.

Er wordt zelfs geroddeld en mensen worden tegenelkaar uitgespeeld. Ook ik ben hiervan vaak het slachtoffer geworden. Gelukkig kon ik van twee incidenten keiharde bewijzen. op papier, leveren waaruit bleek dat het niet mij schuld was. Heb dit soort zaken aan mij leidinggevende voorgelegd. Hij heeft mij ervaring/beleving bevestigd maar kan voor mij niets doen. Hij schat wel in dat ik na twee jaar dat weg zal gaan. Gebeurt wel vaak daar volgens hem. Veel uitloop van personeel.

Daarnaast ben ik vroeger een jobhopper geweest. En dat komt omdat ik steeds op de verkeerde organisatie komt die niet bij mij past. Terwijl ik tijdens sollicitatiegesprekken mij competentie duidelijk heb aangegeven en flink doorvraagd naar cultuur van organisatie. Eenmaal aangenomen blijkt vaak het tegenover gestelde dus werkgevers liegen vaak over cultuur van hun organisatie en de vragen die je als tips hierboven heb gegeven stel ik tijdens mij sollicitatiegesprek maar blijk achteraf toch niet de waarheid te zijn. Zelfs de functieomschrijving klopt niet. Dat het iets afwijkt als was gepubliceerd vind ik niet erg. Wel als het 50-meer afwijkt (naar beneden van HBO-Academisch niveau naar MBO-niveau) zal ik zeker wat van zeggen/vinden.

Maar om een lang verhaal kort te maken. Voor mij staat vast dat ik daar niet thuis hoor. Ik wil z.s.m. weg. Ben flink aan het solliciteren. Mijn probleem is hoe zet ik in mijn sollicitatiebrief dat ik binnen enkele maanden opzoek ga naar een andere baan zonder negatief te doen over mijn huidige werkgever en mij toekomstige werkgever verzekeren dat hij niet na enkele maanden afhaakt. Wil ik ook niet. Wil eindelijk een werkgever waar ik tot mijn pensioen wil blijven werken.

Alvast dank voor je positieve kritsche advies dat ik zeer goed vind en op prijs stel.
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Van Flashdeveloper naar Politie - twijfels Skar Loopbaanvragen 3 17 januari 2010 19:52
De job coach die het zelf even niet meer weet zomer1976 Alle andere carrièreonderwerpen 4 9 december 2009 12:55
Motivatieprobleem en twijfels over beroep Interaction Designer en opleiding CMD topTijgertje Loopbaanvragen 4 15 juni 2009 11:40
Ik ben toe aan een nieuwe uitdaging, maar ik heb de juiste papieren niet... Dr. Justin Loopbaanvragen 0 2 december 2007 23:35


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 07:49.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon