Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Je rechten en plichten als werknemer

 
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
Prev Vorig bericht   Volgende bericht Next
  #1  
Oud 23 juli 2012, 11:11
meave meave is offline
Seniorlid
 
Geregistreerd: 20 april 2012
Berichten: 39
meave is on a distinguished road
Standaard Outplacement en vaststellingscontract

Hallo allemaal,

Ik heb iets heel stoms gedaan, namelijk ik heb bij mijn werkgever aangegeven dat ik het werken met de doelgroep waar ik werk niet meer aankan. Mijn oude teammanager heeft me een outplacementtraject aangeboden en ik heb die geaccepteerd. Nu weet ik dat het een rot tijd is om weg te gaan bij een baas waar je een contract voor onbepaalde tijd hebt. Echter ik kan helaas niet meer iets terug nemen wat al is gebeurd.

Nu komt het. In het begin van het traject is de mondelinge afspraak gemaakt dat het traject een half jaar zou duren met een uitloop naar 1 jaar. Ik ben met dat traject gestart en verder niets meer gehoord wat mijn einddatum zou zijn. Ik zou namelijk een vaststellingscontract moeten ondertekenen. Er is inmiddels een half jaar voorbij en in dat half jaar heb ik me suf gesolliciteerd en ook met de coach gesprekken gevoerd. Nu had ik voor mijn vakantie een functioneringsgesprek en mijn nieuwe teamleidster had zoiets van 'je hoeft van mij opzich niet weg' Dus met die uitspraak heb ik een tussenevaluatie geplant met de coach en mijn eigen trajectbegeleider (vanwege mijn psychische klachten) met een duidelijke vraag... "Zie je het gebeuren dat ik binnen nu en een half jaar een baan heb?" het antwoord was even duidelijk: "Nee" Met mijn teamleidster haar woorden in mijn hoofd heb ik tegen haar gezegt dat de arbeidsmarkt moeilijk is, en dat ik graag nog een tijd bij het bedrijf wil blijven. Nu komt ze opeens met dat vaststellingscontract aan en een einddatum.

Mijn vraag is: Heeft ze een gegronde reden om mij te ontslaan als ik dat contract niet onderteken, en kunnen ze van mij verlangen om de kosten van het traject terug te betalen?

Ik zit hier nogal mee in mijn maag, want als ik heel eerlijk ben, groeit de doelgroep (werken met dak- en thuislozen met psychiatrische problematiek) boven mijn hoofd, maar ik wil ook niet werkloos zijn. Ik hoop dat iemand mijn vraag kan beantwoorden.

groet
Met citaat reageren
 

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Via outplacement eigen bedrijf als coach beginnen? toensie Loopbaanvragen 12 25 mei 2011 19:49


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 14:17.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon