Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carričretijger Forum > Sollicitatiebrief en cv

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 10 maart 2011, 20:42
siri89 siri89 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 10 maart 2011
Berichten: 12
siri89 is on a distinguished road
Standaard Sollicitatiebrief 24-uurszorg. Graag feedback!

Hallo allemaal,

Na het advies geven op een aantal vragen van andere leden, heb ik al meer inzicht gekregen over hoe een sollicitatiebrief er ongeveer uit moet zien.
Toch twijfel ik nog over mijn eigen brief. Zouden jullie mij willen voorzien van feedback? Voornamelijk inhoudelijk. Alvast heel erg bedankt!

Groetjes Siri

p.s. Ik heb al gemaild voor meer informatie en of ik als bijna afstuderende student ook kan solliciteren. Dit kon, zolang ik kon aantonen dat mijn ervaring tijdens stage relevant is.

---------
Vacature informatie:

Het gaat om een 0-urencontract als Flexpoolmedewerker in de 24-uurszorg van kinderen en jongeren tussen de 6-18 jaar met communicatieve stoornissen en autisme, etc.

Profieleisen:
- Een HBO-opleiding of nog volgende. (SPH, Pedagogiek, CMV, of soortgelijke opleiding).
- Een afgeronde MBO-opleiding (SPW) met veel ervaring.

Een flexpoolmedewerker waarop de volgende eigenschappen van toepassing zijn:
- Durven aan- en doorpakken
- Conflicten niet uit de weg gaan
- Doe wat je zegt en zeg wat je doet
- Ervaring in het werk als pedagogisch begeleider, voorkeur in het werk met kinderen/jongeren met autisme
- Initiatief nemen
- Kritisch zijn
- flexibel
- grote mate van zelfstandigheid
- balans kunnen bewaken tussen afstand en nabijheid
- goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
- Kameleon eigenschappen!

En daarbij beschrijft de organisatie op de website het volgende (kort samengevat):
Goede samenwerking is belangrijk, persoonlijke ontwikkeling/leergierigheid van medewerkers is vereist, uiteindelijk doel is om de kinderen te helpen naar een grote zelfredzaamheid/zelfstandigheid en een betere kwaliteit van leven.
Bijgevoegde bestanden
Bestandstype: doc Sollicitatiebrief.doc‎ (27,5 KB, 354x gelezen)
Met citaat reageren
  #2  
Oud 11 maart 2011, 01:31
Liss Liss is offline
Lid
 
Geregistreerd: 10 maart 2011
Berichten: 9
Liss is on a distinguished road
Standaard

Hoi Siri!

Heb eventjes je brief gelezen en vind dat ie er opzicht wel goed uitziet. Vind vooral je openingszin leuk, die van mij is echt crap! Wel heb ik nog wat aandachtspuntjes. Heb zelf ook nog nooit gesolliciteerd dus ben bepaald niet deskundig maar hoop dat je er toch wat aan hebt.

Zoals je ook onder het kopje carriere -> sollociteren -> eigenschappen en vaardigheden kunt lezen is het heel belangrijk om in je sollicitatie brief duidelijk te motiveren waarom bepaalde competenties waar in een vacature naar gevraagd wordt op jou van toepassing zijn. Door dit nader toe te lichten aan de hand van concrete voorbeelden kan jij bewijzen aan je potentiele werkgever en hem daarmee overtuigen dat de baan echt bij jou past. Dus een voorbeeld geven waaruit blijkt dat jij iemand bent die bijvoorbeeld veel initiatief neemt.

Je schrijft dat je ervaring hebt opgedaan doordat je in het verleden hebt gewerkt met een autistisch jongetje. Heeft zich er misschien een situatie voorgedaan waarop jij dat jongetje op een speciale manier geholpen hebt of waaruit jij iets geleerd hebt wat relevant zou kunnen zijn voor de baan waarnaar je solliciteerd?

Ik heb zelf geen ervaring in de zorg noch met het omgaan met kinderen maar ik kan me zo voorstellen dat er zich een geval heeft voorgedaan waarin die jongen misschien een driftbui had of kwaad was of op een andere manier een soort van probleem veroorzaakte ofso en dat jij door hem op een bepaalde manier te benaderen of met hem te praten hem toch kon kalmeren of zoiets dergelijks. Het is misschien een beetje een slap voorbeeld maar ik hoop je hiermee een beetje een idee te geven waar ik op doel. Als je dit in het kort kan beschrijven en hoe deze ervaring je zou kunnen helpen in de toekomst zou je je brief gelijk een stuk persoonlijker maken.

Daarnaast vind ik persoonlijke doorgroeimogelijkheden niet echt een heel sterke motivatie om bij een bepaald bedrijf te willen werken. Het geeft nog niet echt aan dat je je verdiept hebt in de werkzaamheden van het bedrijf en dat je kennis van zaken hebt. Aanwezige doorgroeimogelijkheden is een reden die op heel veel bedrijven van toepassing is (ik vind dit zelf ook echt heel lastig hoor en nu ik erover nadenk heb ik dit in mijn eigen, nog te plaatsen, sollicitatiebrief ook niet echt voldoende gedaan maargoed gewoon even voor de volledigheid dan maar). Beter zou een reden zijn die specifiek op dat bedrijf if die instelling van toepassing is. Hanteert het bedrijf een bepaalde aanpak die jou aanspreekt of heb je bepaalde speciale affiniteit met het werken met kinderen met een eetstoornis of autisme?

Ook zou je misschien een voorbeeld kunnen noemen van een prettige samenwerking met een collega waarvan je misschien iets nuttigs geleerd hebt. Ik roep ook maar wat hoor. Denk dat jij hier zelf het beste een invulling aan kan geven.

Hoop dat je hier wat aan hebt! iig succes

groetjes,
Liss
Met citaat reageren
  #3  
Oud 12 maart 2011, 12:45
siri89 siri89 is offline
Lid
 
Geregistreerd: 10 maart 2011
Berichten: 12
siri89 is on a distinguished road
Standaard

Hoi Liss,

Heel erg bedankt voor je reactie en de moeite die je hebt genomen!

Als ik het goed begrijp zou ik mijn brief dus nog wat persoonlijker kunnen maken aan de hand van praktijksituaties? Daar zal ik dan eens goed over na gaan denken!
Wel een vraagje, als ik te veel concrete voorbeelden ga noemen, is dat dan niet wat minder voor een eventueel komend gesprek? Ik dacht namelijk dat je sollicitatiebrief op zo'n manier uitnodigend moest zijn, zodat het vragen oproept bij de werkgever? En dat ik die vragen dan kan toelichten in het gesprek met die voorbeelden? Daar twijfel ik nog een beetje over.

Nou ik bedoelde juist niet doorgroeimogelijkheden, maar juist de mogelijkheid om jezelf persoonlijk te ontwikkelen. Dus zelf dingen bij te leren. Niet om door te groeien binnen de organisatie, dat juist niet.
Er staat zeg maar heel duidelijk in de visie van de organisatie beschreven dat ze het heel belangrijk vinden dat medewerkers willen blijven leren en zichzelf willen blijven ontwikkelen. En zelf vind ik dat ook heel belangrijk, omdat ik weet dat je nooit bent uitgeleerd. Dat zou ik toch wel als positief punt kunnen noemen of niet?

Nogmaals bedankt!
Met citaat reageren
  #4  
Oud 12 maart 2011, 16:30
Liss Liss is offline
Lid
 
Geregistreerd: 10 maart 2011
Berichten: 9
Liss is on a distinguished road
Standaard

Ben het met je eens dat je niet met een hele rits voorbeelden op de proppen moet komen. Maar je moet het zo zien dat jij solliciteert op een bepaalde vacature waarin naar een persoon wordt gevraagd met specifieke eigenschappen zoals in dit geval bijvoorbeeld durven aan en doorpakken, initiatief nemen, conflicten niet uit de weg gaan enz. In een sterke sollicitatie brief laat je zien waarom JIJ de persoon bent waarnaar de werkgever opzoek bent. Hiervan zal je deze moeten overtuigen en dat kan het beste aan de hand van een of meerdere voorbeelden waaruit blijkt dat jij beschikt over die eigenschappen.

Dus heb jij bijvoorbeeld weleens een conflict gehad met bv. ouders van kinderen die jij geholpen hebt en dit zelf helemaal hebt opgelost met die mensen dat je gewoon op goede voet verder met hen kon zou je hiermee kunen illustreren, oftewel voor de werkgever concreet maken dat jij conflicten niet uit de weg gaat en zelfstandig kan handelen. Zo kan men zich een (positief) beeld van jou vormen en dan waarschijnlijk willen weten wat je nog meer in je mars hebt. Snap je een beetje wat ik bedoel?

Kan je echt aanraden op de site even dit stukje te lezen Home → Carričre → Solliciteren → Overtuigen met je profiel → Eigenschappen en vaardigheden aantonen. Bij punt 3 staat dan de STAR-methode vermeld en dat is waar ik in het bovenstaande op doelde. Dan moet het wel lukken denk ik!
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Sollicitatiebrief kinderopvang, graag feedback emkooij Sollicitatiebrief en cv 3 11 april 2011 19:21
Sollicitatiebrief Administratief medewerkster, graag feedback Lian Sollicitatiebrief en cv 3 6 februari 2011 18:06
Graag feedback op mijn sollicitatiebrief martina Sollicitatiebrief en cv 1 24 augustus 2010 16:26
Sollicitatiebrief persvoorlichter vakbond, feedback graag Madeloepie Sollicitatiebrief en cv 0 18 april 2010 18:07


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 14:04.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carričretijger Copyright © 2004-heden, Applinet en licentiegevers, Colofon