Carrièretijger: Home Carrièretijger
Carrièretijger
Carrièretijger

RSS
Ga terug   Carrièretijger Forum > Alle andere carrièreonderwerpen

Reageren
 
Discussietools Zoek in deze discussie Weergave
  #1  
Oud 6 december 2016, 10:06
Bree Bree is offline
Juniorlid
 
Geregistreerd: 22 juli 2016
Berichten: 1
Bree is on a distinguished road
Standaard Vragen over procedure invulling functie

Beste lezer,

Binnen het bedrijf waar ik werk zijn er in korte tijd enkele medewerkers gestopt die dezelfde functie hebben. Hierdoor is er een tekort ontstaan, waarna er is nagedacht over het opvullen van deze functies.

Uiteindelijk heeft de leidinggevende ervoor gekozen om medewerkers te benaderen die een zelfde achtergrond of ervaring hebben. Deze procedure is zonder het openstellen van vacatures verricht.

Ik heb zelf een vergelijkbare achtergrond en ervaring, maar ben niet benaderd voor deze functie. Ook heb ik geen vacature gezien.

Zou iemand mij kunnen uitleggen hoe deze procedure wettelijk gezien werkt? In hoeverre is de werkgever verplicht intern een vacature open te zetten of kan deze op bovenstaande wijze ook vacatures opvullen?

Bedank voor alle inbreng.
Met citaat reageren
  #2  
Oud 6 december 2016, 16:22
Catbert Catbert is offline
Veteraan
 
Geregistreerd: 2 oktober 2007
Berichten: 581
Catbert is on a distinguished road
Standaard

Bedrijven, of heel misschien cao's, kunnen hierover regels hebben afgesproken. Mocht in het bedrijfsreglement of de cao hierover niets te vinden zijn, kun je niet terugvallen op wettelijke regels. Dan nog is het de vraag hoe afdwingbaar die regels zijn, maar dat zou moeten blijken uit het bedrijfsreglement.

Die uitzondering daargelaten heeft een ondernemer alle vrijheid om te promoveren en voor te dragen wie hij wil. Dat hij jou niet heeft benaderd is buitengewoon zuur voor je. Ik kan me voorstellen dat je je genegeerd voelt. Misschien moet je gewoon maar open en bloot de logische vraag stellen: Waarom ben ik niet voorgedragen voor de vacature?
Met citaat reageren
Reageren

Favorieten/bladwijzers

Discussietools Zoek in deze discussie
Zoek in deze discussie:

Geavanceerd zoeken
Weergave

Regels voor berichten
Je mag geen nieuwe discussies starten
Je mag niet reageren op berichten
Je mag geen bijlagen versturen
Je mag niet je berichten bewerken

vB-code is Aan
Smileys zijn Aan
[IMG]-code is Aan
HTML-code is Uit

Forumnavigatie

Soortgelijke discussies
Discussie Auteur Forum Reacties Laatste bericht
Vragen tijdens het gesprek _Mo_ Sollicitatiegesprek 3 25 april 2013 16:05
Baan te hoog gegrepen, andere functie misschien? Ruubs. Loopbaanvragen 4 5 april 2013 18:52
Sollicitatie/motivatie brieven check Lichtgroen Sollicitatiebrief en cv 10 30 juli 2012 11:51
sollicitatiebrief functie directiesecretaris Tiramisu Sollicitatiebrief en cv 4 9 december 2007 22:19
Sollicitatiegespek voor tijdelijke functie: zal ik deze vragen stellen? jekkie Sollicitatiegesprek 1 12 november 2006 19:15


Alle tijden zijn GMT +2. Het is nu 08:02.


Forumsoftware: vBulletin®, versie 3.8.5
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
Carrièretijger Copyright © 2004-heden, Applinet B.V. en licentiegevers, Colofon